全省行政區域內各用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位職工總數的1.5%。
用人單位安排殘疾人就業達不到上述規定比例的,應當繳納保證金。保障金按照用人單位上年度安排未達到規定就業比例的殘疾人人數與本單位職工平均年薪的乘積計算繳納。計算公式為:
保障基金年繳費額=(用人單位上年度職工人數×1.5%—用人單位上年度實際安排殘疾職工人數)×用人單位上年度職工年平均工資。用人單位在崗職工,是指用人單位在崗職工或者依法與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(服務協議)的職工。季節性用工折算為年平均用工人數。勞務派遣的,應當計入派遣單位在崗職工人數。
用人單位安排殘疾人人數與規定就業比例的差額,以公式計算結果為準,不能是整數。
用人單位上一年度職工平均年薪是用用人單位上一年度職工工資總額除以用人單位職工人數計算得出的。你知道嗎
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