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寧波
員工自愿放棄保險，后悔上訴法院
案例：小譚在農業戶口簿上簽字，進入梧州公司。他主動放棄了公司的保險單，要求向我支付保險費。后來，小譚從公司拿到了每月200元的保費。離開公司后，小譚起訴公司，要求支付未支付的養老保險金。本文對雙方勞動關系進行了回顧，并向法院提起訴訟。法院判決梧州公司應向小潭支付未繳養老保險金3726元。宣判后，公司履行了判決。但梧州公司以要求小譚返還月保險金為由申請仲裁。仲裁委員會裁定，小譚應退還梧州公司收到的保險賠償金3600元。小譚對他提起訴訟。庭審中，小譚稱，他在聲明中放棄的只是普通保險，不是社會保險。
庭審后，法院認為，小譚沒有提供充分證據證明自己的訴求，而梧州公司提供的勞動合同及協議、工資單、收據等充分證明了該公司以工資支付的形式按月向小譚繳納了社會保險費。公民、法人在民事活動中應當遵循誠實信用原則。無正當理由取得不正當利益，給他人造成損失的，應當將取得的不正當利益返還給受損失的人。小譚的工資包括保險費。現在梧州公司已經支付了小譚未支付的養老保險金。因此，小譚每月從梧州公司領取的保險金應退還給梧州公司。法官分析：誠信是每個人都應該具備的基本素質。當用人單位有違法行為時，勞動者應當運用法律的武器保護合法權益，但勞動者不應貪圖經濟利益，不守信用。在實踐中，勞動者在申報與公司無勞動爭議并獲得相關賠償后，仍存在向公司起訴的問題。
雖然法律賦予工人相關權利，但從禁止反悔或履行承諾的角度來看，法律和司法部門不鼓勵工人違反先前的協議要求法律給予的額外福利。當然，一些勞動者在法律之外謀取利益，更是不可取的。你知道嗎
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