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寧波
黑龍江省剩余保險基金計算方法
用人單位安排殘疾人就業未達到本單位職工總數1.5%的，應當繳納保障金。
保證金由雇主所在地的地方稅務局收取。
總公司和分公司所屬用人單位的擔保金由總公司和分公司分別支付，擔保金由縣（市、自治區、直轄市）代收，（區）總、分公司所在地地稅局根據總、分公司的個人所得稅納稅關系。
社會保障金按照用人單位去年安排就業未達到規定比例的殘疾人人數與本單位職工平均年薪的乘積計算繳納。計算公式為：
保障基金年繳費額=（用人單位上年度職工人數×15%—用人單位上年度實際安排的殘疾職工人數）×用人單位上年度職工年平均工資。用人單位在崗職工，是指用人單位在崗職工或者依法與用人單位簽訂一年以上（含一年）勞動合同（服務協議）的職工。季節性用工折算為年平均用工人數。勞務派遣的，應當計入派遣單位在崗職工人數。
用人單位安排殘疾人人數與規定就業比例的差額，以公式計算結果為準，不能是整數。
用人單位上一年度職工平均年薪是用用人單位上一年度職工工資總額除以用人單位職工人數計算得出的。
計算上一年度用人單位實際安排在崗職工人數和殘疾人人數。對工作不滿一年的，應先將實際工作月數換算成成人數，再乘以人數。
用人單位成立不滿一年或者在同一年內被撤銷的，按實際月份計算保證金；用人單位成立不滿一個月的，免繳保證金。你知道嗎
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