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寧波
因工傷死亡的職工家屬能否申請勞動仲裁
1、 因工傷死亡的職工家屬能否申請勞動仲裁？
近親屬可以代為申請勞動仲裁，要求支付因工或非因工死亡撫恤金。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第25條規定，勞動者死亡的，其近親屬或者代理人應當參加仲裁活動。近親包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、祖父母、孫子孫女。因此，死者的親屬或代理人應為申請人。（1） 喪葬津貼是指六個月統籌地區職工上一年度的月平均工資；
（2）供養親屬撫恤金按照本人工資的一定比例支付給有主要生活來源、不能工作的親屬。標準為：配偶每2113個月占40%，其他親屬每月占30%，孤兒或孤兒每月占526110%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（3）一次性工亡補助標準為上一年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級殘疾職工在停業留薪期限屆滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。第四十條傷殘津貼、受扶養親屬撫恤金和生活護理費，由統籌區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用的變化進行調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府制定。
根據相關法律法規，員工因工傷死亡的，其近親屬或者代理人可以申請仲裁。小編還提醒大家，在工作中一定要時刻注意安全。生命和健康是最寶貴的財富。如需更多法律建議，請在律霸上留言。通用域名格式。小編會替你回答的。你知道嗎
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