集體合同中的補充保險和福利待遇主要包括:補充保險的種類和范圍;基本福利制度和福利設施;延長醫療期和福利待遇;職工親屬福利制度。相關知識:
第九條勞動報酬主要包括:
(1)用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式;
(2)工資支付方式;
(3)加班、加班工資及津貼、補充補貼標準和獎金分配辦法;
(4)工資調整辦法;
(6)特殊情況下工資(生活費)支付辦法;
(7)其他勞動報酬分配辦法。第十條工作時間主要包括:(一)工作時間制度;(二)加班措施;(三)特殊工種工作時間;(四)勞動定額標準。
第十一條休息休假主要包括:
(1)每日休息時間、每周休息日安排和年休假方式;
(2)不能執行標準工作時間的員工休息休假;
(3)其他節假日。第十二條勞動安全衛生主要包括:(一)勞動安全衛生責任制;(二)勞動條件和安全技術措施;(三)安全操作規程;(四)勞動防護用品發放標準;第十四條女工、未成年工的特殊保護主要包括:(一)女工、未成年工禁止的勞動;(二)女工在月經、懷孕、分娩、哺乳期間的勞動保護;(三)女工、未成年工定期健康檢查;(四)未成年工使用登記制度。第十五條職業技能培訓主要包括:(一)職業技能培訓項目規劃和年度計劃;(二)職業技能培訓費用的提取和使用;(三)保障和改進職業技能培訓的措施。第十六條勞動合同管理主要包括:(1)勞動合同簽訂時間;(2)勞動合同期限的確定條件;(3)勞動合同變更、解除、續簽的一般原則和無固定期限勞動合同的終止條件;(4)試用期的條件和期限。第十七條獎懲主要包括:(一)勞動紀律;(二)考核獎懲制度;(三)獎懲程序。第十八條裁員主要包括:(一)裁員計劃;(二)裁員程序;(三)裁員實施辦法和補償標準。
以上是對集體協商內容和集體合同其他方面的回答。如果讀者有其他疑問或情況比較復雜,歡迎您到法律BA網進行在線律師咨詢,他們將為您提供優質的服務。你知道嗎
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