在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如何延長假期加班企業加班費
1、 受疫情影響的延長休假期間加班如何支付加班費，勞動者加班的，用人單位應支付工資的200%，延長休假屬于公休假日。有《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：（一）安排勞動者延長工作時間的，工資不得低于工資的150%；
（2）安排勞動者在休息日工作，但不能安排補休的，不低于其工資的200%；
（3）安排勞動者在法定節假日工作的，不低于其工資的300%。第二，用人單位不支付加班費怎么辦
沒有拿到加班費的勞動者應及時向勞動和社會保障監察部門投訴。當然，勞動者也可以選擇仲裁。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方向勞動合同履行地和用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。但需要注意的是，勞動仲裁具有時效性：勞動爭議申請仲裁的時效期為一年。仲裁時效期間自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。當然，如果一方向另一方主張權利，或向有關部門請求救濟，或另一方同意履行義務，仲裁時效也將中斷。因不可抗力或者其他正當理由，仲裁時效中止。根據最新司法解釋，為督促用人單位規范管理，引導勞動者正確行使權利，最高人民法院近日出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》。司法解釋規定，勞動者要求支付加班費的，應當對加班事實的存在承擔舉證責任，但勞動者有證據證明用人單位有加班事實存在的證據，用人單位不提供的，由用人單位承擔不利后果。上述知識是小編對相關法律問題的解答。受疫情影響的延長假期間，勞動者加班的，用人單位應當支付工資的200%，延長假屬于公休假。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
物業服務合同無效時有哪些后果
2020-11-19如何充分合理的利用自身優勢
2021-01-01濟寧汶上交通違章多久處理
2020-11-28“凈身出戶”的保證書效力如何
2020-12-31申請撤銷強制執行后多久解凍
2021-02-06申請回避是指什么
2020-11-14存單質押孳息處理方式有哪些
2021-02-18合同不能履行可否因為疫情免責
2021-03-06孕婦超市摔倒應如何處理,孕婦超市摔倒如何認定責任
2021-03-05公司非破產清算有哪些操作流程及要點
2020-11-18中介不退錢去哪里投訴
2020-12-18銀行的勞務派遣合同和正式員工待遇有什么區別
2020-11-27勞動關系從何時建立,是什么意思
2021-02-15企業能辭退哪些員工
2020-12-21整容手術意外有保險可買嗎
2020-12-19保險利益原則在保險合同適用中的差異性
2021-01-28被保險人在遺囑中追加受益人是否有效？
2020-11-24房屋拆遷起訴期限是多久
2020-12-07正常房屋被納入危房改造,補償很低,該如何維權
2020-11-18房屋拆遷營業稅的規定有哪些
2021-01-25