我離職后能被解雇嗎?
指在工作時間內(nèi)擅自離崗。它也指暫時脫離工作。如果你不遵守單位的規(guī)章制度,你可能會被開除很多次。根據(jù)國務(wù)院《國有企業(yè)開除違紀職工暫行規(guī)定》(國發(fā)[1986]77號)第二條規(guī)定,企業(yè)對有下列行為之一,經(jīng)教育或者行政處罰仍無效的職工,可以開除:勞動紀律,影響生產(chǎn)和工作秩序。
違反操作規(guī)程,損壞設(shè)備和工具,浪費原材料和能源,造成經(jīng)濟損失。
服務(wù)態(tài)度差,經(jīng)常與顧客吵架或損害消費者利益。
違反正常傳輸。
貪污、盜竊、賭博和營私舞弊不足以受到刑事處罰。
無故鬧事、打架斗毆,嚴重影響社會秩序。
犯其他嚴重錯誤。
以上是相關(guān)答案。在正常情況下,如果公司的員工不遵守公司的規(guī)章制度,可以有正當理由予以解雇。如果他們擅自離職,而且很多時候,他們可能會被解雇。如果您有其他法律問題,可以向律師咨詢。你知道嗎
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簡介:
畢業(yè)于中國政法大學,十余年法律工作經(jīng)驗,經(jīng)手各類案件幾千件。尤其擅長合同糾紛、侵權(quán)、著作權(quán)、商標權(quán)、不正當競爭、涉及互聯(lián)網(wǎng)的糾紛。 曾任職全球頂級互聯(lián)網(wǎng)公司法律顧問,目前就職于中國綜合實力排名第一的盈科律師事務(wù)所,中華全國律師協(xié)會、北京律師協(xié)會會員,民商事和知識產(chǎn)權(quán)專家級律師。
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