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寧波
因工負傷的最長假期是多長
工傷假的最長期限是多久？
一般來說，12個月的工傷假可以延長12個月，即治療和康復的時間。《工傷保險條例》對停工留薪期限的確定沒有明確規(guī)定。根據(jù)各省、市、自治區(qū)的規(guī)定，一般采用以下方法確定：
1。一些地區(qū)的社會保險、衛(wèi)生行政部門制定了《工傷職工停工留薪管理辦法》和《工傷職工停工留薪分類目錄》（如福建省、北京市、山東省、，重慶市等地規(guī)定了各類工傷的停工期限和工資保留期。在這些地區(qū)，工傷職工醫(yī)療機構出具的書面休假證明，由用人單位按照《停工分類和工資保留期目錄》確定，并書面通知用人單位。受傷職工或者用人單位有異議的，或者停工留薪期限達到12個月的，應當報設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認。二是沒有《工傷職工停工留薪期限目錄》的地區(qū)，以簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構出具的休假證明確定。停工留薪期限超過12個月，有爭議的，由設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認。
以上是相關答案。停產(chǎn)留薪期一般為12個月。如果一些嚴重的疾病還沒有恢復，你可以向公司申請延長到12個月。這期間的工資照常發(fā)放。如果您有其他法律問題，可以向律師咨詢律師網(wǎng). 你知道嗎
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