休假期間如何支付工資?具體數額如何確定?
工傷假工資:員工因工傷就醫期間照常發放工資。
產假工資:女職工產假(含流產假)期間工資照常發放,孕期、產期、哺乳期不減薪。
事假工資:根據勞動部規定,職工結婚或者直系親屬死亡的,經單位行政領導批準,給予1-3天的婚喪假。如果婚姻雙方不在同一個地方工作,他們的直系親屬在他們死后需要照顧他們,他們可以根據距離給予旅行假。經批準的婚喪假、探親假期間,職工工資照常發放。對于企業員工的一般事假,由于員工在加班時可以享受加班工資待遇,因此不予支付。對企業行政管理人員和工程技術人員,因不享受加班工資待遇,每季度兩個工作日內請事假的,照常發放工資,超過兩個工作日的,不予發放工資。
機關事業單位工作人員請事假,工資待遇相同。
帶薪探親假:根據國務院有關規定,職工在規定的探親假期間,按本人標準工資領取工資。
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