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寧波
如何安排和補(bǔ)償破產(chǎn)員工
如何按照上述規(guī)定安置和補(bǔ)償企業(yè)破產(chǎn)職工，企業(yè)與職工的勞動(dòng)合同自人民法院對(duì)破產(chǎn)企業(yè)的破產(chǎn)案件作出宣告破產(chǎn)的裁定之日起終止。”《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定：“用人單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)合同終止的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”
根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)被宣告破產(chǎn)，勞動(dòng)者與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系發(fā)生變化的企業(yè)終止，應(yīng)當(dāng)向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工能得到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規(guī)定：“對(duì)職工按照在本單位工作年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工作滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算；工作不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。”《勞動(dòng)合同法》第四十七條第（三）項(xiàng)規(guī)定：“本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資。”《勞動(dòng)合同法》第九十七條第（三）項(xiàng)規(guī)定：“本法施行之日存在的勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同終止后終止的本法施行時(shí)，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)依照本法第四十六條的規(guī)定支付，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償期限自本法施行之日起計(jì)算。”
以上是有關(guān)企業(yè)破產(chǎn)職工安置和補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定由編輯律師網(wǎng). 閱讀后如有任何疑問，歡迎光臨律師網(wǎng)尋求專業(yè)律師的幫助。你知道嗎
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