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寧波
如何撰寫勞動合同
勞務派遣合同-根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章以及其他法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎上，我們同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同第一條勞動合同期限所列條款。本合同為固定期限勞動合同。本合同自第二條起生效。本合同約定的試用期為年月日至年月日。甲方派遣乙方到用人單位的派遣期為年月日至年月日，工作地點和要求甲方派遣乙方工作的用人單位名稱：乙方同意根據(jù)用人單位的工作需要從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點為乙方應根據(jù)用人單位的要求達到以下工作標準，休息和休假。工作時間根據(jù)以下項目確定：。實行標準工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周不超過40小時，每周至少休息一天。執(zhí)行勞動保障行政部門批準的不定期工作制度。執(zhí)行勞動保障行政部門批準的綜合計算工作時間的工作制度。結算周期：按結算。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可以延長乙方的工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方依法享有休息休假的權利。第四條勞動報酬及支付方式和時間。乙方在試用期內(nèi)的月勞動報酬為元。試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供的正常工作的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的工資制度確定乙方工資的增減、獎金、津貼、補貼和額外工資的支付以及特殊情況下的工資支付，按照有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于施工現(xiàn)場的最低工資標準。甲方的工資在每月的第二天支付。甲方每月以貨幣支付工資，不得拖欠。在甲方未安排乙方工作或被用人單位退回期間，甲方按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬
第五條社會保險甲方和乙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方支付的部分由甲方從乙方工資中扣除。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應當要求用人單位為乙方提供勞動保護設施，符合生產(chǎn)崗位要求并符合國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)健康等規(guī)定的勞動保護用品和其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方和用人單位必須自覺執(zhí)行國家有關勞動保護和未成年工特殊保護的有關規(guī)定第七條規(guī)章制度。甲方和用人單位應當依法制定本單位的規(guī)章制度，并通過有效手段及時通知乙方。乙方應當服從甲方和用人單位的管理，嚴格遵守甲方和用人單位依法制定的規(guī)章制度。解除和終止一、甲乙雙方的變更和解除，按照《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方解除或終止本合同時，應向乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應按雙方約定辦理工作交接。甲方支付經(jīng)濟補償金的，應當在工作交接完畢時支付。第九條勞務派遣協(xié)議要求甲方與用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條雙方協(xié)商一致的其他事項，甲、乙雙方分別約定如下：第十一條其他。在履行本合同過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)委員會申請調(diào)解或向仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。如果本合同條款與未來國家頒布的法律法規(guī)有任何沖突，應以新的國家法律法規(guī)為準。本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份，甲、用人單位各執(zhí)一份（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（主要負責人）簽字：
簽訂日期：簽訂日期：
需要注意的是，在實踐中，勞務派遣合同是由用人單位與勞動者簽訂的，因此，通常雇主需要每月向工人支付工資和報酬，并承擔相應的保險費用。勞動者在實際用人單位工作時，用人單位與用人單位簽訂相關合同
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