在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
無(wú)故減薪是否被視為解雇
用人單位不合理降薪是侵害勞動(dòng)者利益的行為，不是直接辭退勞動(dòng)者，而是勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門投訴用人單位。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條的規(guī)定，每月以貨幣形式向勞動(dòng)者支付工資。勞動(dòng)者的工資不得無(wú)故扣減或者拖欠。第五十一條用人單位在法定節(jié)假日、婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令向勞動(dòng)者支付工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，并可以責(zé)令賠償：（一）無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者工資的；（二）拒絕支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資、報(bào)酬的；（三）勞動(dòng)合同終止后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｉ鲜鲋R(shí)是小編對(duì)“重新計(jì)算不合理減薪是否視為辭退”問(wèn)題的回答。用人單位不合理降薪是侵害勞動(dòng)者利益的行為，不是直接辭退勞動(dòng)者，而是勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門投訴用人單位。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進(jìn)行法律咨詢。你知道嗎
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
婚后買房屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)嗎
2021-01-31違法占地判定的法律依據(jù)都有哪些
2021-02-05律師會(huì)見(jiàn)時(shí)能提供哪些幫助
2020-12-01司法鑒定意見(jiàn)是否可撤銷
2020-12-04離婚后孩子的探視權(quán)的規(guī)定一月幾次,探視權(quán)的規(guī)定一年幾次
2020-11-19和公司簽勞動(dòng)合同時(shí)收取保證金合法嗎
2021-01-08產(chǎn)假期被裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)
2020-12-24簽假合同應(yīng)怎樣處罰
2021-01-27虛構(gòu)事實(shí)的合同有效嗎
2021-03-10如何避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生
2020-12-10簽派遣勞務(wù)合同應(yīng)該注意什么區(qū)別
2020-12-05勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議屬于什么區(qū)別
2021-03-02公司勞務(wù)分包給個(gè)人合法嗎
2020-12-292013年工資改革方案
2021-03-25飛機(jī)延誤賠償險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-21簽訂保險(xiǎn)合同要注意什么
2020-12-03如何防備人壽保險(xiǎn)合同中的“陷阱”？
2020-11-22保險(xiǎn)合同成立后哪種人可以憑自己的意愿解除保險(xiǎn)合同
2020-11-28保險(xiǎn)公司變更出資人股權(quán)轉(zhuǎn)讓審批是怎么進(jìn)行的
2021-02-04物權(quán)法釋義第二百四十七條
2020-12-21