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寧波
如果缺少勞動合同怎么辦
如果缺少勞動合同，您可以補辦一份勞動合同。一般情況下，勞動合同一式兩份，分別由勞動者和用人單位保管。如果勞動者保存的復印件丟失，勞動者可以到用人單位處復印，然后加蓋印章并注明復印件來源
中華人民共和國勞動法第16條規定，勞動合同由用人單位與勞動者協商，用人單位和勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。雇主和雇員各持有一份勞動合同副本，并提供證據證明雇員和雇主之間存在勞動合同關系 通常需要的證據材料包括以下內容：1、員工工作內容的證據，如電子文本、數據和其他與公司相關的數據；2、員工工作的相關標識，如工作信函、員工卡、員工服裝和與公司相關的任何證書。公司給予員工的制度依據應加蓋印章或打印在一整套材料中，如員工手冊、財務制度、員工名冊等，正式員工或公司領導與員工之間交換的信息，如工作安排、書面通知、電子郵件通知等，員工可以嘗試與公司主管領導進行對話，然后進行記錄，并在記錄材料中反映領導的姓名。否則，勞動爭議仲裁委員會很難確認記錄材料的真實性，工人可以通過證人證和離開公司的其他員工的證詞證明工人在公司工作，其他可以與公司相關的材料（工作簽名文件）可以作為證據
以上是小編為您整理的相關內容。如果缺少勞動合同，你可以復印一份。即使勞動合同不存在，勞動者也可以使用工資單、社會保險和同事的證人證詞來證明雙方存在勞動關系。如果您還有什么不明白的地方，不妨在互聯網上咨詢我們的律師
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