在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果8樓的空調掉了，業主會賠償嗎
根據我國相關法律法規，安裝在八樓的空調墜落，業主是否應該承擔責任，要看雙方的關系。如果是雇傭關系，業主應該承擔一定的責任。如果是安裝人員，屬于職務行為，用人單位應當承擔責任。第九條《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，勞動者在就業過程中造成傷害的，用人單位應當承擔賠償責任；勞動者故意或者重大過失造成傷害的，他應與雇主承擔連帶責任。用人單位負有連帶賠償責任的，可以向勞動者要求賠償。前款所稱從事勞動活動，是指在用人單位授權或者指示的范圍內從事生產經營活動或者其他勞動活動。員工的行為超出授權范圍，但表現為履行職責或者與履行職責有內在聯系的，應當認定為“從事就業活動”。第十一條勞動者在勞動活動中遭受人身傷害的，用人單位應當承擔賠償責任。勞動關系以外的第三人對勞動者造成人身傷害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求用人單位承擔賠償責任。用人單位承擔賠償責任后，可以向第三人索賠。
如果雇員在雇傭活動中因安全生產事故而遭受人身傷害，并且雇主或分包商知道或應該知道接受合同或分包業務的雇主沒有相應的資格或安全生產條件，與用人單位承擔連帶責任。
屬于《工傷保險條例》規定的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。雇傭關系的法律特征。勞動法律關系主體之間存在著平等的法律關系。無論雇傭法律關系的產生、變化、消滅和履行，管理者與被管理者之間都不存在從屬關系。
2。它具有以黨的意志為主導的特點。作為一種雇傭法律關系，它的產生、變化和消滅都以當事人意志的表達為標志。它體現了黨的意思自治，國家意志基本上不干涉。
3。它主要發生在流通領域，而不是社會勞動過程中。上述知識是小編對相關法律問題的解答。如果空調安裝在8樓，業主是否應承擔責任取決于雙方的關系。如果是雇傭關系，業主應該承擔一定的責任。安裝人員履行職責的，由建設單位承擔責任。如果您需要法律幫助，歡迎來到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
旅客乘坐客車時出現自身財產損失誰來負責
2020-11-25解除強制醫療是否需要重新立案
2021-01-02涉外離婚財產分割糾紛的訴訟時效事件
2020-12-18司法實踐是怎么處理婚約問題
2021-02-04沒收手機是侵犯財產權嗎
2021-03-13一個員工是否可以跟兩個公司簽勞動合同
2021-01-05簽訂無固定期限勞動合同都有什么條件
2021-03-12投保人壽保險要注意哪些問題
2020-12-16交強險賠償哪些項目
2020-12-26夫妻財產分割：人身保險合同權益的分割
2021-01-29保險合同成立后投保人的義務是什么
2020-11-21保險合同確認書后幾日填回執
2021-01-05出門旅游因為暴雨致人受傷保險公司賠嗎
2021-01-05保險受益權的變動分析
2021-03-11正確理解保險經紀、保險代理
2020-12-22什么是土地承包經營權置換
2020-12-30承包土地轉包合法有效嗎
2021-03-25棚改安置房土地出讓金怎么計算
2021-03-13有土地出讓金的房子房價高嗎
2021-03-25土地流轉后農民能做什么工作
2021-02-11