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公司應該為公司的傷害支付什么費用

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 234人看過

1、公司應該賠償公司的損失嗎？

公司員工的傷害通常是由于工傷造成的。公司應當為勞動者申請工傷認定，并以工傷保險賠償。公司需要補償的項目包括工傷待遇期間的工資福利、五、六級傷殘職工的月傷殘津貼等。根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條的規定，因工傷發生的下列費用應當予以補償：按國家規定從工傷保險基金中支付：（一）工傷治療的醫療費、康復費；（二）醫院董事會補助費；（三）在總體規劃區外就醫的交通、住宿費；（四）殘疾人輔助器具的安裝、配置費；（五）經勞動能力鑒定委員會認定的生活不能自理的職工的生活、護理費；（六）一至四級殘疾職工的一次性傷殘津貼和月傷殘津貼；（七）勞動合同終止或者終止時應當享受的一次性醫療津貼；（八）喪葬津貼、供養親屬撫恤金和因工死亡的死者的因公死亡津貼；（九）勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：（一）工傷待遇期間的工資、福利；（二）五、六級傷殘職工的月傷殘津貼；

（3）勞動合同終止或終止時享受的一次性殘疾就業津貼。用人單位職工發生傷亡事故后，用人單位未按規定出具事故報告和申請工傷鑒定的，如何申請工傷鑒定，受傷職工或者其親屬可以向保險登記地或者營業執照登記地勞動保障局申請工傷認定。同時，個人申請工傷認定需具備以下材料：

（1）職工與用人單位之間有效的書面勞動合同或者事實勞動關系證明；

（2）職工工傷認定申請；

（三）從業人員的身份證、工作證（或工作證）；

（四）從業人員或者用人單位發生傷亡事故的材料（如實描述事故過程）；

（五）有關的旁證材料（如證人的書面證明材料、現場記錄、照片等），供述記錄等）；

（6）道路交通事故責任認定、常住住址證明等（屬于交通事故）；

（7）工傷認定所需的其他材料；

（8）受傷員工的委托證明和親屬關系證明（屬于申請工傷鑒定的親屬）。上述知識是小編對相關法律問題的回答。如果工人在公司受傷，一般是因為工傷。公司應當為勞動者申請工傷認定，并以工傷保險賠償。公司需要補償的項目包括工傷待遇期間的工資福利、五、六級殘疾職工的月傷殘津貼等，如需法律幫助，可到律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎

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