用人單位能否在懷孕期間解雇女職工
根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》第四條的規(guī)定,不得降低女職工懷孕、分娩、哺乳期間的基本工資,也不得解除勞動(dòng)合同。從這一規(guī)定來看,似乎所有在女性雇員“三個(gè)期限”內(nèi)終止勞動(dòng)合同的行為都是違法的。但實(shí)際上,相關(guān)的上級(jí)法律并沒有做出這樣的絕對(duì)規(guī)定。《婦女權(quán)益保護(hù)法》第26條規(guī)定:“任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由解雇女職工或者單方面解除勞動(dòng)合同。”可見,該法并未禁止用人單位以其他理由解除勞動(dòng)合同。此外,《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定,如果女性雇員懷孕、分娩或哺乳,雇主不得根據(jù)該法第26條和第27條的規(guī)定終止勞動(dòng)合同。這樣,當(dāng)雇主自身的經(jīng)營(yíng)狀況惡化,確實(shí)有必要解雇員工或因某種原因不能勝任工作時(shí),雇主有權(quán)單方面終止合同。但是,根據(jù)上述規(guī)定,如果雇員嚴(yán)重違反或玩忽職守,雇主有權(quán)單方面終止合同,懷孕女工嚴(yán)重違紀(jì),符合企業(yè)《員工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定,應(yīng)予以辭退(撤職)或終止合同的,原則上按規(guī)定處理。但是,考慮到懷孕的實(shí)際情況,可以先做出解雇(摘牌)或終止合同的決定,可以推遲到產(chǎn)假期滿。在此期間的待遇仍按在崗職工的有關(guān)規(guī)定辦理
總之,除非女工在試用期內(nèi)有嚴(yán)重違紀(jì)失職或不符合錄用條件,否則用人單位不得在懷孕期間單方面解除合同,女工因任何其他原因分娩和哺乳。當(dāng)然,如果女性員工提出終止合同或雙方同意終止勞動(dòng)合同,她不受此限制
在下列任何情況下,終止勞動(dòng)關(guān)系的原因是什么,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同的規(guī)定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度(五)有本法第二十六條第一款規(guī)定情形的,勞動(dòng)合同無效;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。<童工的使用:
關(guān)于禁止使用童工的規(guī)定,同時(shí)規(guī)定用人單位招用人員時(shí)必須查驗(yàn)申請(qǐng)人的身份證,不得招用未滿16歲的未成年人。縣級(jí)以上各級(jí)政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門有監(jiān)督檢查的義務(wù),公安、工商、教育、衛(wèi)生等部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織有監(jiān)督檢查的義務(wù),也有相應(yīng)的義務(wù)
禁止使用童工條例對(duì)使用童工制定了嚴(yán)厲的處罰措施:引進(jìn)未滿16歲的未成年人就業(yè),每人罰款5000元;用人單位使用童工的,按照每個(gè)童工每月5000元的罰款標(biāo)準(zhǔn)處罰;用人單位經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,逾期不交付父母或者其他監(jiān)護(hù)人的,處以雙倍罰款,吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;雇主應(yīng)承擔(dān)將童工送回其原居住地并將其移交給其父母或其他監(jiān)護(hù)人所需的所有交通、食宿費(fèi)用。用人單位為國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職處分
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廖志豪律師?,?墨爾本莫納什大學(xué)商學(xué)碩士,法學(xué)學(xué)士;專掌民商事訴訟業(yè)務(wù)、刑事辯護(hù)工作、行政糾紛處理,現(xiàn)任數(shù)間房地產(chǎn)公司法律顧問,數(shù)間建筑工程公司法律代表,婦聯(lián)特聘專家組成員,找法網(wǎng)首席律師,華律網(wǎng)推薦律師;長(zhǎng)期致力于法律知識(shí)專研及律師服務(wù)行業(yè);有過硬實(shí)務(wù)操作能力,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,精于談判調(diào)解;現(xiàn)系廣東浩捷律師事務(wù)所專職律師。 熟悉律師見證、法律意見書、草擬起訴狀等工作,文字功底深厚,熟練運(yùn)用法律英語。 很榮幸當(dāng)您需要知法循律時(shí),進(jìn)入到我的頁面,希望能為您排憂解惑,助您生活無憂! 一、刑事案件: ????涉及危險(xiǎn)駕駛、職務(wù)侵占、故意傷害、合同詐騙、盜竊等案件。辦案過程中,積極會(huì)見犯罪嫌疑人,查閱案卷、審查證據(jù)、監(jiān)督程序,盡最大努力為犯罪嫌疑人申請(qǐng)取保候?qū)彙⒎ㄍマq護(hù)。刑事辯護(hù)是律師所有業(yè)務(wù)中風(fēng)險(xiǎn)較高的一項(xiàng)業(yè)務(wù),對(duì)于律師的辦案程序和技巧要求很高。 二、合同類糾紛: ????涉及合同種類眾多,舉其要者:借貸合同、買賣合同、租賃合同、建設(shè)工程施工合同、股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、委托理財(cái)合同、勞動(dòng)合同等,涉及財(cái)產(chǎn)保全、違約金的主張、談判調(diào)解、擔(dān)保追償、夫妻共同債務(wù)、合同解釋、訴訟主體的確定、出資查明、拍賣等法律
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