如果你沒有簽字就離開，公司會起訴你嗎？你應(yīng)該在離開時及時簽字，否則你可能會違反勞動法規(guī)，導(dǎo)致違法行為的

未經(jīng)本人簽字的辭職是否有效，應(yīng)根據(jù)具體情況進行分析

由他人簽字的辭職是否有效的關(guān)鍵取決于簽字代理人是否獲得了員工本人的同意或授權(quán)：

1。如果員工委托他人簽字，或其他人簽字后員工批準(zhǔn)，則辭職對員工有效且具有法律約束力。如果員工不委托他人代簽，而另一人在員工不知情的情況下代簽，則簽名對員工本人沒有法律約束力，辭職無效

您可以隨時辭職，在未簽訂勞動合同期間，可以要求單位支付雙倍工資的經(jīng)濟補償。如果協(xié)商失敗，你可以向勞動保障監(jiān)督部門投訴，或者申請勞動仲裁。辭職程序的步驟。

提前30天提交辭職申請。

這是非常重要的時間。提交申請的日期開始計算。應(yīng)用程序不需要復(fù)雜，只需要簡潔和全面。注意你的簽名和日期。到期時，填寫辭職交接單，交上貨物并由雙方簽字。如果沒有交接人員，則將其交給直接領(lǐng)導(dǎo)。我們需要在離開時獲得終止證明這必須在你到達下一個家時得到證明，以避免隨后的不便。社保、公積金等手續(xù)的轉(zhuǎn)移是人事問題。別擔(dān)心。員工對這件事非常積極，因為這是他們自己的工作

辭職證書樣本

1證明表

2。所需信息：公司名稱（注冊全稱）、離任人姓名、離任人原職務(wù)、受雇時間、證書簽發(fā)日期，以及公章應(yīng)在簽發(fā)之日（“騎年壓月”）加蓋。除此之外，身份證號碼通常會被注明，因為這是唯一的事情。p>

3。如果存在競業(yè)限制協(xié)議，且公司已支付了補償，建議在辭職證書中解釋競業(yè)限制協(xié)議

4。標(biāo)題上印有公司標(biāo)志，以提升公司形象。您可以選擇是否添加公司聯(lián)系信息。通常，打印時使用A4紙張（文件管理標(biāo)準(zhǔn)）。事實上，一些公司采用在中間部分重復(fù)加蓋十字章的方法。沒有打字錯誤，不允許篡改。如果填寫證書時出錯，建議重新頒發(fā)證書。現(xiàn)行證書通常是在保留空白版本的基礎(chǔ)上添加變更信息后打印出來的，外觀整潔、美觀，便于存檔。不建議手寫筆記。由于早期管理不完善或不愿構(gòu)成雇主對服務(wù)年限的“自我認(rèn)可”，一些雇主采用模糊描述，直接在公司的任何職位上寫下，沒有明確要求

因此，我們每個人都應(yīng)該有一份工作，但在工作過程中，我們應(yīng)該了解工作程序，避免因無知而造成不必要的損失。以上是魯巴小編收集整理的相關(guān)內(nèi)容。通用域名格式。也請咨詢盧巴的專業(yè)法律顧問。com，為您提供專業(yè)法律咨詢