在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
補假表會過期嗎
公司回復，“我們批準您的辭職，但您的辭職太突然了，我們沒有時間安排您的補假。因此，要么您用完了補假表，要么補假表太遲將自動失效。我們還沒有聽說過補假表和經濟補償。”林小姐也不滿意這個回復：“補假表是我在過去兩個月內三次放棄兩天的周末，在單位加班，能自動作廢嗎？”如果與公司協商不成功，林小姐向勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，最終勝訴
這是員工使用[加班費]>>引起的糾紛。本案爭議的焦點是補假表是否可以作廢。綜上所述，補假表不能作廢。
首先，《勞動法》第32條規定，勞動者在試用期內可以隨時解除勞動關系。。林女士在試用期內辭職須經公司批準。其次，林小姐在公司工作時，公司安排林小姐在休息日工作。應安排林小姐休補假或支付加班工資?！秳趧臃ā返?4條規定：“勞動者被安排在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動者日工資標準或者小時工資標準的200%支付工資。”所謂的補休表就是證明沒有安排補休?，F在，當公司沒有安排補假時，林小姐建議按照《勞動法》的規定終止勞動關系，公司必須按照規定支付加班工資。
當然，公司也可以就此與林小姐協商。如果林小姐愿意先使用補假表，然后終止勞動關系，公司可能不會支付加班費，但除安排林小姐的補假外，還應額外支付她三天的工資。此外，在勞動關系存續期間，本單位應承擔的其他義務在這三天內不得中斷
在現實生活中，除林小姐外，許多員工因合同到期或用人單位單方面解除勞動合同而中斷了勞動關系，導致“來不及使用”的現象，補假表就在他們手中。事實上，無論是何種原因導致勞動關系終止或解除，只要用人單位安排勞動者在休息日工作，且不能安排補假，則按照不低于勞動者本人200%的工資標準支付工資。換句話說，員工的補假表不會“過期”，也不會因為勞動關系的解除或終止而注銷
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
申請行政復議可以找哪些行政機關
2021-01-23勞動局投訴多久給工資
2020-11-12跟蹤債務人犯法嗎
2020-11-11侵占罪與盜竊罪有哪些不同,侵占罪告訴處理的程序是什么
2021-01-04公證遺囑怎么寫
2020-12-05民事案件
2020-12-24夫妻共同財產房產屬于夫妻共同財產嗎
2020-11-11農村房屋確權發證的時間是什么時候
2021-01-04工亡的待遇是什么標準
2021-02-18人壽保險申請理賠需要注意的事項有哪些
2020-11-16人身意外傷害保險費的計算方法是什么
2021-03-11兒童意外險不得超過多少
2020-12-30平安保險人傷理賠手續流程和車險理賠流程
2020-12-04故意導致車翻了保險公司怎么理賠
2021-02-10交通肇事跑路保險能賠嗎
2020-12-29保險人如何計算保險額
2021-02-20保險代理人有哪些分類
2020-11-27從一起保險代位求償權糾紛案談公平原則在商事審判中的適用
2021-01-11土地承包合同是不是要式合同
2021-01-17土地承包合同有除斥期嗎
2021-03-03