職工死亡撫恤金如何計(jì)算，是死者所在單位給予死者近親屬、受扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助。死亡撫恤金也包含著一定的精神慰藉內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生在死者死亡后，不屬于遺產(chǎn)。關(guān)于職工死亡撫恤金問題，可以參照以下內(nèi)容：

根據(jù)《湖北省勞動(dòng)和財(cái)政廳關(guān)于處理企業(yè)職工死亡有關(guān)問題的意見》（鄂勞安[1995]180號(hào)）1。職工死亡后，按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放喪葬補(bǔ)助：職工因病或者非因工負(fù)傷死亡的，向所在地上一年度社保部門發(fā)放，平均工資低于600元的，發(fā)放600元；職工因公死亡的，發(fā)放5元上一年度社會(huì)平均工資的個(gè)月，如果工資低于1000元，將支付1000元。2、 一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：因病死亡、非因工負(fù)傷死亡的，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放10個(gè)月；因公死亡的，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放20個(gè)月；因公死亡的，上一年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資4000元。死亡撫恤金的相關(guān)知識(shí)：死亡撫恤金的性質(zhì)死亡撫恤金是死者所在單位給予其近親屬和受扶養(yǎng)人的生活補(bǔ)助。死亡撫恤金也包含著一定的精神慰藉內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生在死者死亡后，不屬于遺產(chǎn)。

基于特定身份的財(cái)產(chǎn)權(quán)，如養(yǎng)老金，不能納入遺產(chǎn)范圍。遺產(chǎn)是公民死亡時(shí)留下的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)，撫恤金是單位在職工因工死亡后給予死者家屬或其受扶養(yǎng)人的精神慰藉和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，相當(dāng)于生活費(fèi)。死亡撫恤金具有撫慰家庭成員的性質(zhì)。由于撫恤金不是發(fā)給死者的，也不是死者的財(cái)產(chǎn)，不屬于遺產(chǎn)范圍，不能作為遺產(chǎn)。死亡撫恤金的發(fā)放

死者所在單位對(duì)撫恤金支付對(duì)象有規(guī)定的，按規(guī)定辦理；對(duì)撫恤金支付對(duì)象沒有規(guī)定的，由近親屬共同承擔(dān)。當(dāng)事人請求分割撫恤金屬于法律上的共有財(cái)產(chǎn)分析。

近親屬主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、祖父母、孫子孫女等。雖然養(yǎng)老金不屬于遺產(chǎn)，但將按照繼承人的順序分配。第一順序是配偶、父母和子女，第二順序是其他人員。如果第一順序中沒有人員，養(yǎng)老金將在第二順序中的人員之間分配。那么，養(yǎng)老金怎么分呢？這部法律沒有明確規(guī)定。根據(jù)我國現(xiàn)行相關(guān)政策，享受養(yǎng)老待遇的人必須同時(shí)具備兩個(gè)條件：一是必須是死者的直系親屬和配偶；二是主要或部分由死者供養(yǎng)。死亡撫恤金的具體分配由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，當(dāng)事人也可以向法院起訴。法院一般按照等分原則處理撫恤金，同時(shí)會(huì)考慮每個(gè)近親屬的客觀情況來劃分撫恤金。

非因工死亡家屬的待遇主要有兩種，一種是喪葬費(fèi)，另一種是贍養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi)。喪葬費(fèi)用于死者的善后處理，供養(yǎng)親屬的救助費(fèi)由單位支付給符合條件的直系親屬。

只要親屬符合供養(yǎng)范圍和條件，就可以享受供養(yǎng)親屬救濟(jì)金。如果沒有人符合條件，單位可以不發(fā)放這個(gè)待遇。你知道嗎