在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動爭議有哪些特點
2。目前，非公有制企業勞動爭議的形式已由單一形式轉變為多樣化形式。在非公有制企業勞資糾紛中，以往的糾紛主要表現為拖欠工資和職工討薪。現在，糾紛不僅表現為職工討薪，還表現為職工爭取社會保險、勞動保護、休息休假等權利，后者的糾紛越來越頻繁。三。勞動報酬、保險福利、解除勞動合同經濟補償等經濟利益糾紛居多。勞動關系雙方都更重視經濟利益而不是其他權利。由于勞動者在勞動關系中處于弱勢地位，個人難以與用人單位競爭維權。因此，他們大多從經濟利益的角度來彌補損失。大多數雇主呼吁對違反合同逃跑的工人給予經濟補償。
4。絕大多數勞動爭議是由于勞動者的基本勞動和經濟權益受到侵害而引起的，長期得不到解決。勞動報酬是引起勞動爭議的首要原因，其次是勞動合同的解除或終止，第三是自愿辭職或辭職。集體勞動爭議大量增加，主要集中在施工單位和非公有制企業。集體糾紛具有突發性強、人數多、處理難度大的特點。
6。不同地區的勞動爭議案件數量差異較大，且較為集中。大量勞動爭議案件集中在沿海縣（市、區），而山區縣勞動爭議案件數量相對較少。無證家庭作坊與工人之間的勞動爭議越來越多。大量無證無照家庭作坊雇用的員工不多，但有20多人。用工不規范，勞動管理混亂。是勞動爭議和矛盾多發的地方。弱勢群體的勞動者往往不愿通過正當的法律途徑解決糾紛，而是采取集體上訪的方式，堵塞政府機關，甚至堵塞道路交通。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
2020工傷鑒定標準和賠償辦法是什么
2020-12-09軍人干部的配偶條件有哪些
2020-11-25財產被保全我們怎么知道
2021-03-12公司開空頭發票負責人逃跑構成刑事犯罪嗎
2020-11-13喪葬費、死亡撫恤金能否作為遺產繼承
2021-02-14小區內晚上修路可以投訴嗎
2021-01-23東莞辦理婚前財產協議/夫妻財產協議材料
2021-03-20非工傷醫療期滿后如何賠償
2021-03-15無固定期限勞動合同員工裁員補償標準
2021-02-04離職檢查電腦合法嗎
2020-11-24企業停產放假經濟補償金標準
2020-12-02人壽保險的類型和條件有哪些
2021-03-20如何區別第三者責任強制險與責任險
2021-02-04保險合同有什么客體要件
2021-02-19人身保險合同糾紛的解決途徑有哪些
2021-03-04出車禍對方跑了保險可以拒賠嗎
2021-01-27無責以買保險撞死人要坐牢嗎
2020-12-04誰有權指定人身保險的受益人
2020-11-20保險利益原則的主要內容有哪些
2021-01-04統一進行危房改造,有補助嗎,在哪里查看
2021-01-07