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寧波
如何賠償公司沒有購買工傷保險
1、 有證據(jù)證明勞動關(guān)系的，建議公司及時向勞動部門報告工傷認定，并由單位支付工傷待遇。工廠沒有為員工購買工傷保險，工傷員工享受相應的工傷待遇，全部由單位支付。職工發(fā)生工傷事故的，所在單位應當自工傷事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌區(qū)勞動保障行政部門申請工傷認定。用人單位未申請工傷認定的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認定。超過一年未申請工傷認定的，放棄工傷認定權(quán)利。
2。勞動能力鑒定
職工因工負傷，經(jīng)治療致殘，傷情相對穩(wěn)定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
3。根據(jù)認定的傷殘等級，可享受相應的工傷待遇。
4。工廠沒有為員工購買工傷保險，受傷員工享受相應的工傷待遇，全部由單位支付。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十二條用人單位未按照規(guī)定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令用人單位參加工傷保險限期補繳應當繳納的工傷保險費，自違約之日起每日加收0.05%的滯納金；逾期不繳納的，處所欠數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險但未參加工傷保險的職工發(fā)生工傷的，用人單位應當按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇和標準支付費用規(guī)章制度。用人單位參加工傷保險，補繳工傷保險費和滯納金后，工傷保險基金和用人單位應當按照本條例的規(guī)定支付新的費用。
我們可以了解到，按照規(guī)定，如果公司不購買工傷保險，有單位來支付。法律中有相關(guān)規(guī)定。作為一名員工，不必擔心。以上均為律霸組織的相關(guān)內(nèi)容。如果你有任何問題，可以咨詢律霸的律師。你知道嗎
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