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寧波
如何提前解除或者取消行政處罰
1、 如何提前解除或者撤銷行政處罰
事業單位工作人員在被處罰期間有重大貢獻，并按照規定給予記功以上獎勵的，經批準可以提前解除行政處罰。處罰所依據的事實不清或者證據不足的，可以撤銷處罰。第三十三條事業單位工作人員在被處罰期間作出重大貢獻，按照規定被獎勵以上的，經批準可以提前解除處罰。第四十一條有下列情形之一的，接受復議、申訴的單位應當撤銷處罰決定，重新作出處罰決定或者責令原單位重新作出處罰決定：（一）處罰所依據的事實不清，證據不足的；（二）違反規定程序，影響公正處理的；（三）越權或者濫用職權，由有關部門決定處罰的。
第四十三條事業單位工作人員的處罰決定發生變化，需要調整其職務級別或者工資的，按照規定進行調整；取消事業單位工作人員處罰決定的，其職務級別或者工資應當調整對工作人員進行復職，并按照原崗位級別和在周邊地區適當范圍內安排相應崗位。被撤銷、減輕的事業單位工作人員的工資、福利受到損害的，應當給予賠償。上述知識是小編對相關法律問題的回答。事業單位工作人員在處罰期間有重大貢獻的，按照有關規定經批準后，可以提前釋放。處罰所依據的事實不清或者證據不足的，可以撤銷處罰。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
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