工傷保險條例第三十九條規定，職工因工死亡的，其直系親屬領取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性支付的工傷死亡撫恤金，按下列規定執行：（一）喪葬補助金為統籌地區職工上一年度六個月的月平均工資；

（2）供養親屬撫恤金按照本人工資的一定比例支付給有主要生活來源而不能工作的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定；

（3）一次性死亡撫恤金的標準為統籌地區上一年度職工48個月至60個月的月平均工資。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級殘疾職工停職停薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。（2） 工傷死亡賠償計算。

喪葬費標準為6個月的，單位所在規劃區職工上一年度的月平均工資為

職工因公死亡供養親屬的，是指配偶、子女、父母、祖父母、祖父母、外公外婆、孫子女、外孫女、外孫女，員工的兄弟姐妹。因工死亡的職工提供主要生活來源，有下列情形之一的，可以按照規定申請家屬撫恤金：

1。完全喪失勞動能力；因工死亡的職工配偶年滿60周歲，女職工年滿55周歲；因工死亡的職工父母年滿60周歲，女職工年滿55周歲；因工死亡的職工子女不滿18周歲的；因工死亡的職工配偶年滿60周歲以上，女職工已過周歲的；因工死亡的職工父母均已死亡，祖父母年滿60周歲的，外祖母年滿55周歲的；已故職工子女死亡或者完全喪失勞動能力，其孫子、孫女不滿18周歲的；已故職工父母死亡或者完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹不滿18周歲的。

2。供養親屬的撫恤金標準為：配偶按已故職工月工資的40%支付；其他親屬按已故職工月工資的30%支付。在上述標準的基礎上，孤兒人數每月增加10%。三是一次性死亡補助：標準為最近20個月城鎮居民人均可支配收入的20倍。四是工傷死亡賠償——喪葬費、供養親屬撫恤金的分配，工傷死亡賠償金，是指勞動者因工死亡后，其直系親屬按照工傷保險條例可以領取的工傷保險賠償金。繳費標準按照《工傷保險條例》第三十九條規定：“職工因公死亡的，其直系親屬領取喪葬補助，家屬撫恤金和工傷保險基金一次性工傷死亡撫恤金，按下列規定執行：

（1）喪葬補助金為統籌地區上年度6個月職工月平均工資；

（2）家屬撫恤金對有主要生活來源而不能工作的親屬，按照本人工資的一定比例給予補償。標準為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標準的基礎上每月10%。經批準的受扶養親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動和社會保障行政部門規定；

（3）一次性死亡撫恤金的標準為統籌地區上一年度職工48個月至60個月的月平均工資。具體標準由協調區人民政府根據當地經濟社會發展情況制定，報省、自治區、直轄市人民政府備案