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寧波
員工有哪些法律責任
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-03
·
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員工的法律責任是什么？員工的法律責任：。違反服務期協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。勞動者違反競業限制協議的，應當按照約定向用人單位支付違約金。根據《勞動合同法》第九十條規定，勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同規定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。《勞動合同法》第二條【適用范圍】本法適用于企業、個體經濟組織，中華人民共和國境內與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同的私營非企業單位和其他組織（以下簡稱用人單位）。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、終止或者終止勞動合同。第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。以上是律霸編輯對相關問題的回答。我希望它能幫助你。如果您還有任何疑問，可以在線咨詢律霸的專業律師。你知道嗎
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