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寧波
失職致使在押人員脫逃罪概述如何判刑？
公安機關在偵查刑事案件過程中，如果鎖定犯罪嫌疑人，證據確鑿的話，可以將其逮捕，關押在看守所進行審問。作為看守所工作人員，要盡職盡責，防止其逃脫。否則，一旦在押人員逃跑，看守司法人員是要被追究刑事責任的。那么，失職致使在押人員脫逃罪概述如何判刑？下面小編根據刑法有關知識給大家講一講。
一、失職致使在押人員脫逃罪概述如何判刑？
司法工作人員私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。
司法工作人員由于嚴重不負責任，致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃，造成嚴重后果的，處三年以下有期徒刑或者拘役；造成特別嚴重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。
二、失職致使在押人員脫逃罪的立案標準是什么？
1、致使依法可能判處或者已經判處10以上有期徒刑、無期徒刑、死刑的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃的。
2、3次以上致使犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃，或者一次致使3名以上犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃的；
3、犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃以后，打擊報復控告人、檢舉人、被害人、證人和司法工作人員等，或者繼續犯罪，危害社會的；
4、其他致使在押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯脫逃，造成嚴重后果的行為。
三、如何認定失職致使在押人員脫逃罪？
失職致使在押人員脫逃罪屬于玩忽職守罪的特別規定，凡司法工作人員玩忽職守，致使在押人員脫逃，構成犯罪的，都應以特別法條即失職致使在押人員脫逃罪定罪量刑。失職致使在押人員脫逃罪在主觀上必出于過失，如果明知某在押人員企圖逃跑，但卻放任不管，屬于故意，此時應以私放在押人員定罪，如果不知道其想逃跑，或者知道其想脫逃但根據環境條件，在押人員的自身能力因素輕易相信其逃跑不了，結果致使逃跑，構成犯罪的，則應以失職致使在押人員脫逃罪定罪。
本罪屬結果犯，只有造成嚴重后果時才構成犯罪，所謂“造成嚴重后果”，一般是指致使重要的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃;致使多名犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃;由于犯罪嫌疑人、被告人的脫逃致使案件的偵查、起訴、審判受到嚴重影響;犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃后打擊報復控告人、舉報人、證人和司法工作人員，繼續犯罪，危害社會等等。造成特別嚴重后果是本罪的加重情節所謂“造成特別嚴重后果”，是指造成多名重要犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃;犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脫逃后繼續犯罪，給社會造成特別嚴重的危害等等。
觸犯此罪的，法院在審理的時候會重點關注行為人主觀方面是否故意，如果是故意放走在押人員，則量刑會比較重，最高可以處十年以上有期徒刑。如果是行為人過失導致在押人員逃跑的，屬于過失犯罪，處罰會輕一些。
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