在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
延長工時的工作報酬問題
我國勞動法規定，工資應當以貨幣形式按時足額支付給勞動者本人。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（１）平日安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（２）休息日安排勞動者延長工作時間，不能安排補休的應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（３）法定休假日安排勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
早在１９８２年４月，國務院在《關于嚴格控制企業濫發加班加點工資的通知》
中規定：
在法定節日內，企業職工因生產（工作）上的特殊需要，經企業領導批準，進行加班以后，能夠安排補休的，給予同等時間補休，不發加班工資；確實不能安排補休的，發給加班工資，實行計時工資制的職工，按照本人日標準工資的２００％發給，實行計件工資制的職工按照本人當天完成定額的規定的計件單價發給應得的計件工資外，再按照本人日標準工資的１００％發給加班工資。
在公休假日內加班，原則上不發給加班工資，只給以同等時間補休，少數人由于生產（工作）需要確實不能補休的，才發加班工資。實行計時工資制的職工，按照本人日工資標準的１００％發給；實行計件工資制的職工，發給應得的計件工資，不發加班工資。
生產任務不足或者沒有按計劃完成生產任務的企業，為了突擊完成任務或者突擊完成臨時承攬的生產任務而加班的，一般不得發放加班工資。
職工加班加點后補休時間，由企業在保證生產（工作）正常進行的條件下及時安排，不得拖延過長，也不得隨意改發加班工資。
在正常的工作時間以外加點，只給予同等時間的補休，不發加點工資，也不準將加點工時累計發給加班工資。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法院離婚流程是什么？
2020-11-21辦假離婚貸款的風險有哪些？
2021-02-03訴訟離婚會涉及哪些費用?
2020-12-25家暴離婚律師的代理詞怎么寫
2020-11-09自愿離婚需要什么手續，協議離婚需要什么手續
2020-12-30離婚答辯狀怎么寫
2020-11-26離婚如何打官司,打離婚官司應注意什么
2021-03-15法定監護人與事實監護人分別是什么意思
2021-03-14小孩出生證明改名字
2021-02-26子女撫養費是否可以變更，子女撫養費變更的條件是什么
2020-11-11孩子撫養權歸屬問題怎么解決，撫養費的數額是多少?
2021-02-28離婚子女撫養權協議怎么寫？
2021-03-13支付被撫養人生活費的法律依據有哪些，怎么計算？
2021-03-10夫妻財產公證協議的內容是什么？
2021-01-302020年婚后財產公證如何辦理
2021-02-11婚后財產如何分割
2021-01-18離婚房產過戶手續怎么辦理
2021-01-02離婚房產分割協議書如何書寫
2021-01-20寫遺囑公證的內容有哪些
2021-03-03怎么進行遺囑公證
2020-12-08