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寧波
拒絕加班后 公司以“偷竊”為由將該女工解雇
女工拒絕無薪酬的，此后被公司以“不聽領導安排，偷竊清潔用品，在上班期間玩游戲”為由解雇。近日，禪城勞動部門認定公司證據(jù)不足，裁決其賠償女工9226元。但該公司至今未支付賠償金，目前，女工已申請法院強制執(zhí)行。
拒絕加班被指偷竊
據(jù)女工阿蘭(化名)稱，她從2006年2月進入禪城一鋼*公司，主要負責公司辦公大樓部分樓層的清潔衛(wèi)生。去年9月起，她又兼任公司前臺文員，負責考勤、接待等工作。但今年5月26日，阿蘭卻突然被公司解雇了。
公司解雇阿蘭的理由是“不服從公司安排，偷竊公司清潔用品，在上班期間玩游戲”等。但阿蘭認為，真正的原因是公司領導此前讓她在周六下午繼續(xù)加班，負責辦公大樓的衛(wèi)生，但不再給加班費，她沒答應。
被解雇后，阿蘭向禪城區(qū)勞動部門提起了仲裁。鋼*公司堅稱，阿蘭在打掃衛(wèi)生時，偷竊公司領導辦公室的物品。今年5月份，公司人員在對宿舍衛(wèi)生檢查時，在阿蘭宿舍里發(fā)現(xiàn)了公司清潔組所用的塑料膠袋、紙巾、清香劑等物品，有照片為證。此外，阿蘭還經(jīng)常在上班時間玩游戲，串崗聊天，且不服從工作安排。
“我要負責衛(wèi)生，還要負責前臺接待、考勤，哪有時間玩游戲啊。”對于公司這些“指控”，阿蘭覺得很委屈。至于公司提供的在她宿舍發(fā)現(xiàn)塑料膠袋、紙巾、清香劑等物品的照片，阿蘭表示這些照片可能是她離職后拍攝的。
證據(jù)不足 公司需賠償女工
禪城區(qū)勞動部門仲裁認為，鋼*公司超過期限提供了獎懲通知單、照片等證據(jù)，且這些證據(jù)不能證明阿蘭存在偷竊公司辦公和清潔用品的等行為，裁決鋼*公司支付違法的賠償金9226元。今年8月，佛山中院駁回鋼*公司撤消裁定的請求。
目前，鋼*公司仍未將9226元賠償金支付給阿蘭。近日阿蘭已向禪城區(qū)法院提交了強制執(zhí)行的申請。
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