在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
非法用工工傷賠償標準
非法用工是指違反勞動法律法規規定，務工者與用工單位所建立的非法勞動關系。常見的使用童工，未經備案登記招用員工，外籍員工未經批準在國內工作等都屬于非法用工。依法打擊非法用工，是我國政府保護勞動者合法權益的具體體現。
非法用工畢竟在務工者與用工單位之間形成了契約關系，雙方是平等的合同關系，非法用工雖然不是勞動關系，但雙方還是形成勞務關系。以下是對非法用工工傷賠償標準的一些介紹，希望對您有幫助。
《工傷保險條例》第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的，由該單位向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇;用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。
前款規定的傷殘職工或者死亡職工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第四條 職工或童工受到事故傷害或者患職業病，在勞動能力鑒定之前進行治療期間的生活費按照統籌地區上年度職工月平均工資標準確定，醫療費、護理費、住院期間的伙食補助費以及所需的交通費等費用按照《工傷保險條例》規定的標準和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。
第五條 一次性賠償金按照以下標準支付：
一級傷殘的為賠償基數的16倍，二級傷殘的為賠償基數的14倍，三級傷殘的為賠償基數的12倍，四級傷殘的為賠償基數的10倍，五級傷殘的為賠償基數的8倍，六級傷殘的為賠償基數的6倍，七級傷殘的為賠償基數的4倍，八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
前款所稱賠償基數，是指單位所在工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。
第六條 受到事故傷害或者患職業病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補助等其他賠償金。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
怎樣才能離婚,離婚程序怎么走
2021-03-24沒戶口本可以離婚嗎
2020-11-22婚外情離婚賠償標準有哪些?
2020-11-15離婚協議書格式要求是什么？
2021-03-11怎么與現役軍人離婚？
2020-11-08孕期起訴離婚程序是怎么規定的
2021-02-132020年女方起訴離婚的程序是怎樣的
2021-02-24夫妻訴訟離婚程序是怎樣的
2021-02-21關于離婚子女撫養權規定
2020-11-10訴訟離婚孩子撫養權起訴狀
2021-03-15離婚協議附帶孩子撫養權問題是什么？
2021-01-09父母離婚孩子撫養權問題如何爭??？
2021-01-28怎么變更離婚子女撫養權協議是怎樣的？
2020-11-21夫妻共同財產分割比例是怎樣的
2021-02-14離婚后哪些屬于個人財產
2021-02-12婚姻法中離婚財產分配的規定有哪些
2021-03-04婚前財產公證是否必要
2021-02-14離婚后財產分割協議書
2021-03-152020年離婚房產分割協議書
2021-02-10婚后財產約定有效嗎
2020-12-20