辭職順利進行,需要你在合適的時間,選擇一個合適的理由,通過合適的方式向企業提出辭職。合適的時機就是說辭職的時候,不會給企業造成損失,同時也不會讓自己的利益受損。
合適的理由就是讓企業比較接受的理由,這樣也會減少辦理辭職手續時的壓力,根據許多企業人力資源主管們的共識,以下理由是企業愿意接受的:考研、進修、出國接受教育,與家人團聚、照顧家人,身體不適,個人原因,想要面對更大挑戰等。一些對企業不利的辭職理由則應該避免,比如不適應企業管理、薪酬太低、人際關系太復雜。
2、說明個人打算離開的時間。一般提前一個月或根據企業規定時間提出辭職。
3、對過去接受的培訓、取得的經驗向公司表示感謝。
4、辭職信應該標明提出辭職的時間。
5、在辭職信中不要透露出個人的不滿情緒。
特別提醒:
辭職信不要寫辭職申請,申請是要雙方達成一致才有效的,也就是說企業批準了你的申請,你才可以辭職,辭職信其實是一種通知,告訴企業你將在符合規定的時間內離開企業,不需要企業批準。當然如果企業同意你提前離開就另當別論了。
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簡介:
李敏律師,從事律師工作20年之久,現為山東滕州滕國律師事務所執業律師,經驗豐富。執業以來成功代理刑事辯護、勞動爭議、婚姻糾紛、合同糾紛、交通事故、工傷賠償以及房屋買賣糾紛等各種案件,辦理十多起意外死亡案件,圓滿解決,為刑事被告人多人多次提供罪輕、緩刑、無罪辯護,并獲采納,現為十余家企事業單位提供常年法律顧問服務!提供法律咨詢幾千次!深研法學,法學功底扎實,自從事律師工作以來,盡心、盡責為當事人服務,審慎處理各項法律事務,其處事作風和辦案思路獲得當事人和同行的一致認可和好評。
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