相關(guān)法律法規(guī)(依據(jù)勞動合同法):
第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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