現(xiàn)代商務(wù)活動(dòng)中充斥著各種各樣的合作，而正規(guī)的合作離不開(kāi)合同的約束。各式各樣的合同也讓人民應(yīng)接不暇，同時(shí)很多合同存在著多處相似之處，導(dǎo)致大家無(wú)法正確區(qū)分，今天，就和小編一起了解一下代理合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別以及如何簡(jiǎn)單區(qū)別代理合同和勞動(dòng)合同。

一、代理合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別

1、從個(gè)人代理人的工作性質(zhì)看《中華人民共和國(guó)保險(xiǎn)法》第125條明確規(guī)定保險(xiǎn)代理人是根據(jù)保險(xiǎn)人的委托向保險(xiǎn)人收取代理手續(xù)費(fèi)并在保險(xiǎn)人授權(quán)的范圍內(nèi)代為辦理保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的單位或者個(gè)人。他們并不加入保險(xiǎn)公司成為其成員而且獨(dú)立地完成自己的勞動(dòng)或工作工作上沒(méi)有定量的目標(biāo)和工作時(shí)限人員流動(dòng)性和脫落率非常高只要不想為這家公司代理業(yè)務(wù)合同自然廢止代理人立即就可以離司。而勞動(dòng)合同關(guān)系中的勞動(dòng)者必須加入到用人單位成為其雇員履行相應(yīng)的合同規(guī)定的權(quán)力和義務(wù)承擔(dān)合同違約責(zé)任。因此保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人的關(guān)系同勞動(dòng)合同關(guān)系根本不是一碼事根本不是勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、從個(gè)人代理人取得勞動(dòng)報(bào)酬的方式看個(gè)人代理人的勞動(dòng)報(bào)酬是按所收取保費(fèi)的一定比例提取的手續(xù)費(fèi)傭金收入的高低完全取決于自己的勞動(dòng)成果保費(fèi)數(shù)額就是說(shuō)無(wú)論代理人付出了多大的努力若是沒(méi)有保費(fèi)進(jìn)帳就得不到任何報(bào)酬。這與勞動(dòng)合同的內(nèi)容也不相同勞動(dòng)合同的標(biāo)的是一定的勞動(dòng)行為勞動(dòng)者只需要按規(guī)定參加用人單位的集體勞動(dòng)完成規(guī)定的工作量而不論單位的經(jīng)營(yíng)成果如何勞動(dòng)者都應(yīng)享受規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。因此保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人的關(guān)系不是勞動(dòng)合同關(guān)系。

3、從個(gè)人代理人的傭金構(gòu)成看保險(xiǎn)個(gè)人代理人實(shí)行傭金制是國(guó)際通用的付酬方式首年傭金比例占新單保費(fèi)的20-40左右爾后逐年降低連續(xù)領(lǐng)取3-5年。這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公職人員或企業(yè)員工正常的勞動(dòng)報(bào)酬。這是因?yàn)榇砣藗蚪鸢ㄋ谡箻I(yè)時(shí)所需要的全部費(fèi)用以及對(duì)長(zhǎng)期保單客戶的售后服務(wù)所需費(fèi)用。并且在傭金發(fā)放時(shí)除按政策正常扣稅外保險(xiǎn)公司沒(méi)有扣留他們的任何費(fèi)用。而在一般公職人員或企業(yè)員工的工資構(gòu)成中除基本工資、工齡工資、職務(wù)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資外尚有交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老補(bǔ)貼等等他們除工資之外從勞動(dòng)積累中還應(yīng)提留公積金、福利基金等為將來(lái)退休養(yǎng)老籌集資金。而個(gè)人代理人不享受社會(huì)福利待遇人老了只能靠自己平時(shí)積蓄支付老年生活費(fèi)用。這也說(shuō)明保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

4、從對(duì)個(gè)人代理人管理方式看個(gè)人代理人在展業(yè)過(guò)程中實(shí)行的是單兵作戰(zhàn)的形式無(wú)論他到哪里去展業(yè)以及去多長(zhǎng)時(shí)間每天有什么工作量化標(biāo)準(zhǔn)保險(xiǎn)公司不能完全掌握和控制唯一能夠掌握和考核的就是其工作業(yè)績(jī)即收取保費(fèi)的數(shù)額。盡管各家保險(xiǎn)公司強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對(duì)其個(gè)人代理人的管理例如實(shí)行早會(huì)制、夕會(huì)制加強(qiáng)思想道德教育強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)實(shí)行團(tuán)隊(duì)編制等等但目前還沒(méi)有形成一套完整的、科學(xué)的、規(guī)范的管理模式。而在勞動(dòng)合同關(guān)系中同一單位盡管每個(gè)勞動(dòng)者的職責(zé)可能不同但其工作時(shí)間、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律等都是相同的并且大多屬于集體勞動(dòng)需要互相配合、協(xié)作其管理是按章有序的。因此從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)保險(xiǎn)公司與個(gè)人代理人的關(guān)系也不是勞動(dòng)合同關(guān)系。

二、如何簡(jiǎn)單區(qū)別代理合同和勞動(dòng)合同

1、代理合同是勞務(wù)合同的一種。勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整?！　?/p>

2、勞動(dòng)合同是雙務(wù)合同，用人單位支付報(bào)酬，勞動(dòng)者提供勞務(wù)服務(wù)。代理合同是單務(wù)合同，被代理人授權(quán)，代理人以被代理人(又稱本人)的名義，在代理權(quán)限內(nèi)與第三人(又稱相對(duì)人)實(shí)施民事行為，其法律后果直接由被代理人承受?！　?/p>

以上，就是代理合同和勞動(dòng)合同的區(qū)別以及如何簡(jiǎn)單區(qū)別代理合同和勞動(dòng)合同。了解了這些知識(shí)，能夠幫助我們更好的從事相關(guān)商務(wù)活動(dòng)，同時(shí)也提醒大家在簽訂合同之前一定要仔細(xì)審查合同的類型，避免簽訂錯(cuò)誤的合同，導(dǎo)致日后糾紛的發(fā)生。