合同是合作的雙方為約束對(duì)方的行為保證己方的利益而簽訂的合同，有了合同的約束雙方就能夠放心合作，不必?fù)?dān)心對(duì)方出現(xiàn)違約的情況，因?yàn)楹贤卸紩?huì)約定違約的條款違約方需要支付高昂的違約金。每個(gè)領(lǐng)域中合同都有差別，在我國(guó)合同種類(lèi)有哪些?

一、在我國(guó)合同種類(lèi)有哪些?

我國(guó)合同法分則列出了以下15種合同：買(mǎi)賣(mài)合同，供用電、水、氣、熱力合同，贈(zèng)與合同，借款合同，租賃合同，融資租賃合同，承攬合同，建設(shè)工程合同，運(yùn)輸合同，技術(shù)合同，保管合同，倉(cāng)儲(chǔ)合同，委托合同，行紀(jì)合同，居間合同。以上15種在合同法中專(zhuān)門(mén)列出的合同，在法學(xué)理論上稱(chēng)為“有名合同”。但并不是只有有名合同才是有效的，凡是人們自愿訂立的合同，只要不違反國(guó)家的法律法規(guī)，不違反社會(huì)的公序良俗，哪怕《合同法》沒(méi)有專(zhuān)門(mén)將它列出也是有效的，同樣受?chē)?guó)家法律的保護(hù)。

勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。這種合同在工程建設(shè)方面比較多，工程結(jié)束合同也就結(jié)束了。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里需要說(shuō)明，“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。有些用人單位不愿意簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，認(rèn)為一旦簽了，就要對(duì)勞動(dòng)者長(zhǎng)期、終身負(fù)責(zé)，如果勞動(dòng)者偷懶，用人單位毫無(wú)辦法;有的勞動(dòng)者也認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就意味著終身捆綁在企業(yè)中，喪失了選擇的機(jī)會(huì)，實(shí)際上這是一種誤解。只要出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，不論用人單位還是勞動(dòng)者，都有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，可以更有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。

在日常生活和交易中占據(jù)了重要的位置，合同法就是規(guī)定各種合同形式以及是否具有法律效益的法律。合同法中規(guī)定了我國(guó)的合同一共有十五種，只要不違背合同法的規(guī)定都會(huì)受到法律的保護(hù)。