答辯人:
地址:
被答辯人:
地址:
法定代表人:
對_________勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下:
請求事項:
1、_______________________________________________;
2、__________________________________________________。
事實與理由:
向貴會申訴之我公司員工_________,與其解除合同理由如下:
1、_______________________________________________;
2、__________________________________________________。
根據(jù)以上申訴人的綜合表現(xiàn),申訴人_________已經(jīng)嚴(yán)重違反我公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,于是我公司于_________年_________月_________日做出了《終止勞動合同通知》的決定,提出將與_________年_________月_________日與申訴人_________正式終止合同,并已經(jīng)提前_________天通知。按照《_______省勞動合同條例》第______條“勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度,按照用人單位規(guī)定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的;用人單位按照前款規(guī)定解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)書面告知勞動者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同,根本不必提前_________天通知;現(xiàn)已經(jīng)提前_________天,我公司已經(jīng)仁義盡至了。
根據(jù)《勞動法》、《_________勞動合同條例》以及雙方簽訂的勞動合同,我公司做出的決定合法合理,有根有據(jù)。
關(guān)于申訴人提出的加班費,我公司在招聘該員工______時就已經(jīng)說明并征得申訴人______的同意:其所得的待遇就是按照每天上班______小時,每周工作______天的工作條件相對應(yīng)的待遇。因此其每個月獲得的勞動報酬已經(jīng)包括了該加班費,也即我公司已經(jīng)支付了平時和周末的加班費;因此不必另行支付。
關(guān)于夜班補(bǔ)助,我公司的薪資里顯示了“夜班津貼”,也即夜班補(bǔ)助,也就是說平時每個月的該補(bǔ)助已經(jīng)包含在發(fā)給申訴人的薪資中,已經(jīng)支付,所以不必再支付。
關(guān)于“合同終止補(bǔ)償金”,我公司根據(jù)以上申訴人的嚴(yán)重違反我公司勞動紀(jì)律根本不必提前三十天通知申訴人終止合同,何況已經(jīng)提前了三十天通知,所以不存在《勞動法》、《______省勞動合同條例》等有關(guān)我公司需要支付補(bǔ)償金的情況。
總之,一句話,敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯,駁回申訴人提出的所有申訴要求。
此致
_________市勞動爭議仲裁委員會
答辯人:_____________公司
_________年______月_____日
附:答辯書副本_____份;
證據(jù)材料______份。
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