尊敬的領導:
感謝您在百忙之余閱讀我的辭職申請書!本人自從________年____月____日供職于________電子公司到今天為止快整整________年,有人說在________電子公司能干滿________年就算很不錯了,而干滿________年簡直無法想象,的確,在我的印象中,從新干班進來開始,滿三年就有一股辭職潮,如果再過兩年,就可以堅持到第________年,到第________年的時候又有一股辭職潮,度過了第________年,就能堅持到第________年,當時0________年第一批新干班到現在能夠留下來的已是鳳毛鱗角,而我就是其中一個。
在________電子公司工作的這________年中,雖然對于公司來說貢獻微乎其微,但對于我個人來說卻是相當重要的________年,從一個剛剛大學畢業又意氣風發,喜歡指點江山,激揚文字的大學生,________電子公司軍事化的管理,獨特的公司文化,龐大的綜合資源給了我豐富的營養,讓我從無知到有知,從幼稚到成熟,從輕狂到沉穩,這種歷練讓我一生受益無窮,我相信我以后也會成為中高級主管,到那個時候,不管我如何的變化,我的為人處事的方式中會始終有________電子公司文化的痕跡,冰凍三尺,非一日之寒,________年時間熏陶,讓我成為能獨擋一面的工程技術管理人材,在這里,我要感謝________電子公司!
現在的我,著眼于將來職業長期之規劃和人生之定位,一直在思考變與不變,離職與不離職兩者之間的利害關系,如果不離職,也許過得很安穩,工資雖不高,但溫飽還是不成問題,房子也買在深圳,________電子公司在深圳來說雖比不上華為,但也算是一個比較好的企業,上面的主管對我也不錯,在這種狀況下辭職也許不是理性的選擇,但我不止一次地問自己,這就是我想要的生活嗎我是不是像一只煮在濕水里的青蛙不是!我還年輕,我有的是精力,我也相信我自己能超越現在和成就未來,所以我要學會改變,要勇于挑戰,剛健有為,自強不息。
新的公司在規模上無法和________電子公司相比,但它給人發展的機會卻很大。如果________電子公司每年給我加600,在________電子公司至少再十多年我才能達到拿到新的公司給我的薪水。新的公司是中資企業,不存在等級之間的差異,而在________電子公司有。CMI雖然這幾年不斷的壯大,但讓員工感受起來在管理上相當混亂,工作起來沒有目標。新的公司隔家近,而________電子公司離家太遠,對于我來說不可能舍近求遠。由于以上原因,離開的理由還算比較充分,謝謝!
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