在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
寧夏短期用工勞動合同范本
甲方（用人單位）：
?
名稱 ? | ? 經(jīng)濟類型 | 經(jīng)濟類型 | ? ? | |||||||
法定代表人(單位負責人) | 電話 | ? | ||||||||
地址 | ? | |||||||||
乙方(勞動者)： | ? | |||||||||
? 姓名 | ? | ? 性別 | ? | ? 年齡 | ? | ? 文化程度 | ||||
身份證號碼 | ? | 就業(yè)證號碼 | ? | |||||||
住址 | 市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村) | |||||||||
? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? | ? |
?
甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自?? 年?? 月?? 日起至?? 年?? 月?? 日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在??????? 崗位擔任???????? 職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
??
三、工作時間
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月????? 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第?? 項執(zhí)行；
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資?????? 元，每月工資???? 元；
2、實行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??? 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
??? 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(單位負責人)(簽章)：
年? 月? 日
乙方(簽章)：
年? 月? 日
鑒證機關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
年? 月? 日
?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
中外租賃合同
2020-06-22租船合同
2020-06-22鋼結(jié)構(gòu)工程施工合同
2020-06-23工裝裝修施工合同
2020-06-23辦公用品購銷合同
2020-06-23網(wǎng)絡(luò)推廣合同書
2020-06-23消防工程承包合同
2020-06-24城市供用熱力合同
2020-06-24房屋拆遷安置補償合同
2020-06-2409勞動、勞務(wù)合同
2020-06-24小學食堂牛肉采購 合 同
2020-06-24外資股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議
2020-06-24工程保證契約書2
2020-06-28家具買賣合同 (示范文本)
2020-06-28兩人合伙入股合同
2020-06-28養(yǎng)殖合伙經(jīng)營協(xié)議(通用版)
2020-06-29建設(shè)工程施工合同 （港口）
2020-06-29建設(shè)工程施工合同
2020-06-29咨詢顧問合作協(xié)議
2020-06-29顧問聘請協(xié)議（二）
2020-06-29