第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

勞動合同 (國營企業)

來源: 寧司 · 2020-06-29 · 154人看過

勞動合同

?

?

(國營企業)

?

?

?

  編號:??????????????????

?

?

  職工姓名:???????????????????????????

  單  位:???????????????????????????

?

  根據吉林省《國營企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定,經延邊新華印刷廠法人代表??????????????共同協商,雙方同意簽訂本勞動合同書,其內容如下:?

?

  一、合同期限:自?????????????????????日起至?????????????????????日止,共??????????個月。?

?

  二、試用期限:自?????????????????????日起至?????????????????????日止,共??????????個月。?

?

  一、工作內容、勞動保護及勞動條件?

?

  1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。?

?

  2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產,華泰造紙廠實行三班連轉制,其他工種實行一班制生產,但遇到緊急任務時,本廠可以組織加班加點,并支付合理加班費。?

?

  3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風排氣等防護措施,并享受相應勞動保護。?

?

  4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。?

?

  5.本廠根據生產、工作需要,按國家有關法律規定,為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。?

?

  二、企業的權利和義務?

?

  權  利:?

?

  有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國營企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定,對職工進行管理和獎懲。?

?

  義  務:?

?

  1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。?

?

  2.對職工要進行技術業務培訓,不斷提高職工素質。?

?

  3.加強勞動安全與保護,不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。?

?

  4.尊重職工的合法權益,維護職工的主人翁地位,充分調動職工的積極性、創造性。?

?

  三、職工的權利和義務?

?

  權  利:?

?

  簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習,參加民主管理,獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。?

?

  義  務:?

?

  1.努力學習政治文化技術,不斷提高思想政治覺悟和技術水平。?

  2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產工作任務。?

  3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。?

  4.愛護公共財產、機械設備、生產工具,節約原材料、能源。?

?

  四、勞動報酬及保險福利待遇?

?

  1.試用期工資????????????????????????元。?

  2.學徒工資:第一年????????????????元。?

         第二年????????????????元。?

         第三年????????????????元。?

  3.轉正后工資:?????????元。?

  4.定級后工資:?????????元。?

  5.調資晉級:??????????????

  6.保險福利待遇。?

?

  依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。?

?

  五、勞動紀律?

?

  1.遵守國家有關法律、法規。?

  2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。?

?

  六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任?

?

  1.勞動合同期滿之前,企業與職工協商一致,可以續訂勞動合同。?

  2.勞動合同期限內,企業與職工協商一致,可以變更勞動合同。?

  3.勞動合同期限內,企業與職工協商一致,可以解除勞動合同?

  4.下列情況企業可以解除勞動合同:?

?

  ①在試用期內發現不符合上崗條件的。?

  ②職工不履行勞動合同,經企業提出警告后,仍不改正的。?

  ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養判刑的。?

  ④職工因病或非因工負傷,醫療終結,經勞動鑒定委員會鑒定,具有勞動能力,企業分配適當工作,本人不服從的。?

  ⑤經有關部門批準企業宣告破產,或瀕臨破產處于法定整頓期間的。?

?

  5.下列情況企業不得提出解除勞動合同:?

?

  ①勞動合同期限未滿,又不符合解除勞動合同有關規定的。?

  ②患有職業病或因工負傷,并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。?

  ③女職工在孕期、產期和哺乳期的。?

?

  6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同:?

?

  ①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害職工人身安全和身體健康的。?

  ②企業不能按照勞動合同規定,保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。?

  ③企業不履行勞動合同,或者違反國家法律和有關政策規定,侵犯職工合法權益的。?

  ④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。?

  ⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。?

?

  7.下列情況職工不得提出解除勞動合同:?

?

  ①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。?

  ②在企業中擔任重要生產經營、科研任務,任務未完成的。?

?

  8.勞動合同期滿后自行終止。?

?

  9.任何一方提出解除勞動合同,必須提前一個月通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。?

?

  10.簽訂勞動合同的職工一方,違反勞動合同,對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。?

?

七、其他事項

在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議,首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解,對調解不服的,由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

?

?

?

年  月  日(章)

法定代表或法定委托人

年  月  日(章)

?

?

?

?

?

?

?

年  月  日(章)

年  月  日  生效

?

  • 勞動合同續定表

    ?

      續定期限  自 ???  年   月   日

                          ??????共  ? 年   個月?

            至  ??? 年   月   日

      續定合同有關事宜:

    ?

    ?

    ?

    ?

    年  月  日(章)

    法定代表或法定委托人

    年  月  日(章)

    ?

    ?

    ?

    該內容對我有幫助 贊一個

    登錄×

    驗證手機號

    我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

    為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

    評論區
    登錄 后參于評論
    主站蜘蛛池模板: 濮阳县| 商城县| 安泽县| 衢州市| 中牟县| 阳朔县| 县级市| 平顺县| 新乡县| 安溪县| 嘉禾县| 晋江市| 双辽市| 桃源县| 高碑店市| 大兴区| 新和县| 龙海市| 马关县| 松潘县| 广饶县| 灌南县| 长丰县| 南雄市| 夹江县| 威远县| 依安县| 县级市| 锦屏县| 平乡县| 贺兰县| 华坪县| 靖江市| 当阳市| 上饶县| 车险| 云南省| 海兴县| 邹城市| 濮阳县| 肥东县|
    <thead id="vyuyu"><i id="vyuyu"><noscript id="vyuyu"></noscript></i></thead>

    1. <thead id="vyuyu"></thead>

      <thead id="vyuyu"><font id="vyuyu"></font></thead>