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寧波
衛(wèi)生部關(guān)于部機關(guān)對社會團體管理的若干規(guī)定
為了加強對衛(wèi)生部業(yè)務(wù)主管社會團體的管理，明確部機關(guān)各司局在社團管理中的職責，建立良好的社團管理模式，根據(jù)《社會團體登記管理條例》及有關(guān)文件精神，特作以下規(guī)定：
一、人事司承擔對衛(wèi)生部業(yè)務(wù)主管社會團體的管理職能，負責對社團進行統(tǒng)一管理，組織協(xié)調(diào)社團與部機關(guān)各司局有關(guān)的工作。
二、社團開展重要工作和活動要先報人事司審核，涉及有關(guān)司局的工作由人事司負責與有關(guān)司局聯(lián)系協(xié)調(diào)。如需行文，原則上由人事司在征求有關(guān)司局意見的基礎(chǔ)上統(tǒng)一擬文，特殊情況協(xié)商解決。
三、部機關(guān)各司局應(yīng)充分利用和發(fā)揮由我部業(yè)務(wù)主管的社會團體的社會中介作用，積極支持社團開展與衛(wèi)生工作相關(guān)的活動，可將部分具體事務(wù)性、技術(shù)性的任務(wù)、項目等委托具備條件的社團承擔。
四、部機關(guān)各司局向社團委托或交辦的事項，應(yīng)以項目協(xié)議或書面形式實施，并報人事司備案。雙方要明確任務(wù)、目標、職責、權(quán)利、義務(wù)等，有關(guān)司局要負責指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、驗收（評估）。
五、各司局負責對業(yè)務(wù)有關(guān)的社團的申請成立、設(shè)立分支機構(gòu)以及社團申請開展的有關(guān)業(yè)務(wù)工作和活動進行審核并提出意見報人事司。對已批準開展的工作和活動應(yīng)保持聯(lián)系，加強指導(dǎo)，進行監(jiān)督。因工作需要向社團行文要送人事司會簽或備案。
六、對承擔部機關(guān)委托和交辦工作較多的社團，有關(guān)司局可根據(jù)工作需要推薦人員擔任相關(guān)社團的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
七、部內(nèi)副處級以上在職干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）一般不得兼任社團秘書長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（含社會團體分支機構(gòu)負責人）。因特殊情況確需兼任的，部級領(lǐng)導(dǎo)需報中組部審批；司局級干部送人事司審核，報部領(lǐng)導(dǎo)審批；處及處以下干部由各司局提出審核意見，報人事司審批。
八、機關(guān)在職干部兼任社團非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（副秘書長以下）的，由本司局領(lǐng)導(dǎo)審批，并報人事司備案。兼任名譽職務(wù)的，由人事司提出審核意見，報部領(lǐng)導(dǎo)審批。
九、機關(guān)在職干部（包括退居二線的領(lǐng)導(dǎo)）兼任社團領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不得超過2個；機關(guān)離退休干部在社團兼職原則上不超過5個。
十、機關(guān)在職干部兼任社團職務(wù)不得領(lǐng)取報酬。
十一、對非衛(wèi)生部業(yè)務(wù)主管的社會團體的有關(guān)工作參照此規(guī)定執(zhí)行。
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簡介:
本人現(xiàn)執(zhí)業(yè)于北京大成律師事務(wù)所，研究生學(xué)歷，有著豐富的辦案經(jīng)驗，經(jīng)辦過很多的民事糾紛，包括經(jīng)濟合同糾紛、民間借貸糾紛、勞動糾紛、婚姻繼承、交通事故糾紛。在刑事辯護領(lǐng)域，也取得了很多的取保候?qū)彛徯蹋镙p辯護等成功的案例。本人有著扎實的理論基礎(chǔ)，積累了豐富的辦案經(jīng)驗和法律實務(wù)經(jīng)驗，工作中有著高度的責任感，為客戶提供優(yōu)質(zhì)，高效的法律服務(wù)，努力為客戶解決問題，不讓客戶多花一分冤枉錢！目前，張留紅律師有固定的合作團隊，在辦案過程可以利用一切資源為客戶尋求真正具有建設(shè)性的解決方案，真正做到了只要客戶委托了我們團隊的任一個律師就相當于擁有了本團隊全部律師資源，可以得到所有團隊律師的幫助，從而使客戶的合法利益最大化。
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