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寧波
職業病防治法釋義：第三十四條
第三十四條 發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛生行政部門和有關部門。衛生行政部門接到報告后，應當及時會同有關部門組織調查處理；必要時，可以采取臨時控制措施。
對遭受或者可能遭受急性職業病危害的勞動者，用人單位應當及時組織救治、進行健康檢查和醫學觀察，所需費用由用人單位承擔。
【釋義】 本條是對發生或者可能發生職業病危害事故時如何處理的規定。
一、按照本條第1款的規定，在勞動過程中發生或者有可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取措施。這里講的職業病危害事故，是指存在于工作場所的職業病危害因素由于某種意外原因，如違反操作規程，設備失修等，對勞動者造成的突發的職業損傷，如毒氣泄漏引起急性中毒等。發生急性職業病危害事故時，用人單位應當采取以下措施：1.立即采取應急救援措施和控制措施，控制住危害事故的發生，不使這種危害擴散。對于尚未發生，但有可能發生的事故，也要積極的采取措施，避免危害事故的發生。應急救援措施，一般是指發生職業病危害事故時，對遭受職業病危害的勞動者進行搶救和采取援助措施。2.在采取應急救援和控制措施的同時，用人單位還應當及時地向用人單位所在地的人民政府衛生行政部門和有關部門報告，以便衛生行政部門和有關部門及時地了解發生事故的情況，指導用人單位采取有效的措施。有關部門包括勞動行政部門。按照本條規定，接到報告的衛生行政部門，應當及時會同有關部門盡快到達事故現場，調查、分析事故原因，并對事故進行處理，不能拖延。這是對衛生行政部門規定的一項責任。如果有必要，衛生行政部門可以采取臨時的控制職業病危害事故的措施。
二、按照本條第2款的規定，對遭受職業病危害的勞動者或者有可能遭受職業病危害的勞動者，用人單位要及時地組織進行救護，及時將受到職業病危害的勞動者送到醫療衛生機構進行治療，并對勞動者進行健康檢查，留在醫療機構進行醫學觀察。對于以上治療、健康檢查和醫學觀察所花費的費用，由用人單位承擔。
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