一、職能轉(zhuǎn)變
　　強(qiáng)化宏觀管理、法制建設(shè)、協(xié)調(diào)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和信息服務(wù)職能，加強(qiáng)對國家公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、國有大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合管理和服務(wù)工作。根據(jù)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，培育、發(fā)展人才市場，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才開發(fā)，促進(jìn)人才的合理流動，加強(qiáng)人事爭議仲裁工作。
　　弱化管理具體事務(wù)的職能：企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的結(jié)構(gòu)比例由企業(yè)自主決定，人事部不再進(jìn)行計(jì)劃控制；中央國家機(jī)關(guān)從京外調(diào)入人員和“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人員，由逐人報人事部審批改為由人事部定政策、管備案，進(jìn)行指標(biāo)管理和監(jiān)督檢查。

　二、主要職責(zé)
　　人事部是國務(wù)院綜合管理國家人事工作和推行人事制度改革的職能部門，主要職責(zé)是：
　　（一）負(fù)責(zé)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的宏觀規(guī)劃、結(jié)構(gòu)調(diào)整和宏觀管理，研究制訂國家人事管理政策、法規(guī)，對政府系統(tǒng)人事工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)服務(wù)，編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員和工資計(jì)劃。
　　（二）研究制訂人事制度改革的規(guī)劃、方案，建立科學(xué)化、法制化的人事管理制度，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)全國企業(yè)、事業(yè)單位的人事制度改革，參與進(jìn)行機(jī)構(gòu)編制、行政管理體制的研討。
　　（三）推行國家公務(wù)員制度，制訂和完善與《國家公務(wù)員暫行條例》相配套的政策、法規(guī)（包括職位分類、錄用、考核、獎勵、紀(jì)律、職務(wù)升降、懲戒、職務(wù)任免、培訓(xùn)、交流、回避、工資福利、保險、辭職辭退、退休、申訴控告等）并組織實(shí)施，對實(shí)施國家公務(wù)員制度工作進(jìn)行綜合管理，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門、各地區(qū)實(shí)施國家公務(wù)員制度的工作。
　　（四）負(fù)責(zé)國務(wù)院授權(quán)人事部管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的考核、任免、審批等人事管理工作，承辦國務(wù)院管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的考核、任免等人事管理工作。
　　（五）綜合管理全國專業(yè)技術(shù)人員工作，制訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和專業(yè)技術(shù)資格評定、考試制度，研究建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度，研究制訂專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)和繼續(xù)教育的政策、法規(guī)并組織實(shí)施，推行博士后制度和負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作，綜合管理有突出貢獻(xiàn)專家和來華（回國）定居專家工作，管理非教育系統(tǒng)出國留學(xué)人員的派出和回國安置的協(xié)調(diào)工作。
　　（六）制訂全國人才流動政策、法規(guī)，培育、指導(dǎo)人才市場，負(fù)責(zé)制訂全國高等學(xué)校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃、指導(dǎo)性分配原則以及相應(yīng)的政策措施，承辦國家特殊需要的人員調(diào)配工作。
　　（七）研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和駐外使領(lǐng)館工作人員的工資政策、法規(guī)和制度、標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級考核，研究與完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的福利制度。
　　（八）研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險的改革方案和政策、法規(guī)并組織實(shí)施，制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員離休、退休的政策、法規(guī)并組織實(shí)施，綜合管理中央國家機(jī)關(guān)及其在京事業(yè)單位的社會保險工作，協(xié)調(diào)管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的離休、退休和退職工作。
　　（九）綜合管理人事系統(tǒng)的科研工作，協(xié)調(diào)管理人事信息工作。
　　（十）負(fù)責(zé)制訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。
　　（十一）指導(dǎo)人事系統(tǒng)的國際交流與合作，負(fù)責(zé)派往國際組織職員的考試、選拔、管理及協(xié)調(diào)工作，承辦政府間協(xié)議專家的派出，負(fù)責(zé)國際人力資源機(jī)構(gòu)中中方牽頭的協(xié)調(diào)工作。
　　（十二）綜合管理政府獎勵、表彰工作，會同有關(guān)部門研究制訂政府獎勵制度，審核以國務(wù)院名義獎勵、表彰的人員，協(xié)調(diào)各部門的全國性表彰工作，負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒與申訴控告的工作，綜合管理人事爭議仲裁工作。
　　（十三）承辦黨中央、國務(wù)院交辦的其他事項(xiàng)。
　　根據(jù)國務(wù)院規(guī)定，管理國家外國專家局。會同有關(guān)部門對國家行政學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
　　根據(jù)上述職責(zé)，人事部設(shè)１３個職能司和機(jī)關(guān)黨委。
　　（一）辦公廳
　　協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)對有關(guān)工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查，負(fù)責(zé)有關(guān)文件的起草、重要會議的組織、公共關(guān)系、文電處理、秘書事務(wù)、信息綜合、檔案、信訪、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)及固定資產(chǎn)的管理工作，管理機(jī)關(guān)公共事務(wù)和行政后勤管理的有關(guān)工作，負(fù)責(zé)保密、保衛(wèi)工作，承擔(dān)部屬單位離休、退休人員的管理服務(wù)工作。
　　（二）綜合計(jì)劃司
　　研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資的宏觀規(guī)劃和宏觀調(diào)控措施，編制機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員計(jì)劃和工資計(jì)劃并進(jìn)行宏觀調(diào)控，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資基金管理，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員和工資的統(tǒng)計(jì)與綜合分析工作，綜合管理部內(nèi)各項(xiàng)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，承擔(dān)國際人力資源機(jī)構(gòu)中中方牽頭的協(xié)調(diào)工作。
　　（三）政策法規(guī)司
　　負(fù)責(zé)人事政策的綜合調(diào)研，研究制訂人事制度改革總體規(guī)劃，制訂推行國家公務(wù)員制度的總體規(guī)劃，協(xié)調(diào)指導(dǎo)國家公務(wù)員制度的實(shí)施工作，綜合研究、協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革并制訂其人事管理政策、法規(guī)，擬定人事法規(guī)體系規(guī)劃、綜合性法規(guī)和部的重要文件，負(fù)責(zé)人事行政科學(xué)研究的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，綜合管理人事宣傳工作。
　　（四）考試錄用司
　　研究制訂國家公務(wù)員考試錄用的政策法規(guī)并組織實(shí)施，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的錄用工作，制訂錄用人員計(jì)劃并組織指導(dǎo)實(shí)施，統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)中央國家機(jī)關(guān)各部門主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)員的考試錄用工作和指導(dǎo)、監(jiān)督錄用的審批工作。
　　（五）考核培訓(xùn)司
　　制訂國家公務(wù)員考核、獎勵、紀(jì)律、懲戒、職務(wù)任免、培訓(xùn)、聘用、辭職辭退、申訴控告等政策、法規(guī)并組織實(shí)施，研究制訂職位分類實(shí)施辦法和國家公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置辦法并組織實(shí)施，制訂國家公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī)和計(jì)劃并組織指導(dǎo)實(shí)施，研究制訂繼續(xù)教育的政策、法規(guī)并組織實(shí)施，綜合管理政府獎勵、表彰工作，會同有關(guān)部門研究制訂國家獎勵制度，審核以國務(wù)院名義獎勵、表彰的人員和組織以國務(wù)院名義實(shí)施的獎勵、表彰活動，協(xié)調(diào)各部門的全國性獎勵、表彰活動。
　　（六）工資福利司
　　研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資和津貼的政策、法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施，制訂駐外使領(lǐng)館工作人員的工資制度并組織實(shí)施，制訂大中專畢業(yè)生的定級待遇，制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)動和受處分等人員的工資待遇，組織指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的技術(shù)等級考核，研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利工作的政策、法規(guī)并組織實(shí)施，管理中央國家機(jī)關(guān)的福利工作。
　　（七）流動調(diào)配司
　　研究制訂國家公務(wù)員交流和人才流動的政策、法規(guī)并組織實(shí)施，指導(dǎo)全國人才流動和開發(fā)工作，培育發(fā)展人才市場，指導(dǎo)、管理人事爭議仲裁，制訂國家公務(wù)員回避等政策、法規(guī)并組織實(shí)施，承辦國家特殊需要的人員調(diào)配工作，制訂全國高等學(xué)校畢業(yè)生指令性分配計(jì)劃、指導(dǎo)性分配原則以及相應(yīng)的政策措施，負(fù)責(zé)中央國家機(jī)關(guān)各部門調(diào)京人員指標(biāo)管理和監(jiān)督、備案工作，管理非教育系統(tǒng)出國留學(xué)人員的派出和回國安置的協(xié)調(diào)工作。
　　（八）專家管理司　
　　綜合管理專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)工作，組織全國有突出貢獻(xiàn)專家的選拔工作，推行博士后制度和負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作，辦理來華專家及回國定居專家的審批工作并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其工作安置，管理國內(nèi)著名高級專家信息庫。
　　（九）專業(yè)技術(shù)人員職稱司
　　綜合管理全國專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作，制訂專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任和專業(yè)技術(shù)資格評定、考試制度，組織制訂專業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，對全國專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)置進(jìn)行宏觀管理，研究建立專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度。
　　（十）國管人事司（對外可使用人事司印章）
　　承辦國務(wù)院管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的考核、任免工作和交流、工資、獎勵等管理工作，承辦國務(wù)院授權(quán)人事部管理的領(lǐng)導(dǎo)人員的考核、任免等管理工作，承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)，負(fù)責(zé)國務(wù)院管理的領(lǐng)導(dǎo)人員人事檔案管理工作和后備人員工作；負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)、直屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事、勞資工作的綜合管理，負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)國家公務(wù)員的培訓(xùn)、管理工作。
　　（十一）社會保險與離退休管理司
　　研究制訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險制度改革的總體方案和政策、法規(guī)并組織實(shí)施，綜合管理中央國家機(jī)關(guān)及其在京事業(yè)單位的社會保險工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)中央國家機(jī)關(guān)離休、退休人員的管理服務(wù)工作，研究制訂國家公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員退休的政策、法規(guī)，協(xié)調(diào)解決退休工作中的有關(guān)問題。
　　（十二）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司
　　研究制訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作的政策、法規(guī)，編制年度軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的分配計(jì)劃并協(xié)調(diào)落實(shí)，組織中央國家機(jī)關(guān)接收和選調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的工作，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)和有關(guān)服務(wù)工作。
　　（十三）國際交流與合作司
　　管理有關(guān)人事工作的國際交流與合作，負(fù)責(zé)制訂國家公務(wù)員出國培訓(xùn)規(guī)定、規(guī)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)政府間有關(guān)人事工作的雙邊多邊協(xié)定合作項(xiàng)目的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)國際職員的選拔、派遣和管理，協(xié)同綜合計(jì)劃司承擔(dān)國際人力資源機(jī)構(gòu)中中方牽頭的協(xié)調(diào)工作。
　　（十四）機(jī)關(guān)黨委
　　負(fù)責(zé)部機(jī)關(guān)及直屬單位的黨群工作。
　　四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
　　人事部機(jī)關(guān)行政編制為４５５名。其中，部長１名，副部長４名；司級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)４５名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記、紀(jì)委專職書記）。
　　紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等派駐機(jī)構(gòu)和后勤、老干部服務(wù)機(jī)構(gòu)及編制，按有關(guān)規(guī)定另行核定。

　　　　　　 國家外國專家局職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案

　　根據(jù)第八屆全國人民代表大會第一次會議批準(zhǔn)的國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案和《國務(wù)院關(guān)于部委管理的國家局設(shè)置及有關(guān)問題的通知》（國發(fā)＜１９９３＞２６號），國家外國專家局為人事部管理的國家局（副部級）。按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則確定其職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制方案。
　　一、職能轉(zhuǎn)變
　　國家外國專家局是歸口管理智力引進(jìn)、來華工作外國專家（含海外華人專家以及港澳臺地區(qū)的專家，下同）和赴國（境）外培訓(xùn)工作的職能機(jī)構(gòu)。要加強(qiáng)研究制訂智力引進(jìn)政策、法規(guī)的工作，加強(qiáng)國家重點(diǎn)智力引進(jìn)項(xiàng)目的管理和成果的鑒定與推廣，加強(qiáng)對全國智力引進(jìn)工作的指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對智力引進(jìn)工作重要渠道的開辟和各種中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，培育和管理國（境）外專業(yè)技術(shù)人才市場，建立比較完善的智力引進(jìn)工作服務(wù)體系；將一般智力引進(jìn)項(xiàng)目的審批和管理工作交有關(guān)部門和地方負(fù)責(zé)，一般外國專家的推薦介紹、信息咨詢、接待服務(wù)性工作交局直屬事業(yè)單位或其他單位辦理。
　　二、主要職責(zé)
　　（一）研究制訂智力引進(jìn)和外國專家工作的方針、政策、法規(guī)。
　　（二）編制智力引進(jìn)的中長期發(fā)展規(guī)劃，審定聘請外國專家和有關(guān)工商企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理等部門出國（境）培訓(xùn)人員的年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)聘請外國專家和工商企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理等部門派員出國（境）培訓(xùn)的綜合統(tǒng)計(jì)工作。
　　（三）負(fù)責(zé)國家智力引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和外國文教專家經(jīng)費(fèi)的編報、分配和使用情況的監(jiān)督檢查。
　　（四）統(tǒng)一歸口管理和指導(dǎo)全國赴國（境）外培訓(xùn)工作，擬定政策、標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
　　（五）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和組織實(shí)施重大智力引進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)。
　　（六）歸口管理智力引進(jìn)的外事工作，管理和開辟智力引進(jìn)渠道，負(fù)責(zé)與外國政府機(jī)構(gòu)及其他組織建立交流和合作關(guān)系并簽訂有關(guān)協(xié)議，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)智力引進(jìn)的對外聯(lián)絡(luò)工作，領(lǐng)導(dǎo)和管理以中國國際人才交流協(xié)會名義派駐國（境）外的機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)海峽兩岸專業(yè)技術(shù)人才交流工作，會同工商行政管理等部門做好國（境）外組織在華設(shè)立機(jī)構(gòu)的審核和管理工作。
　　（七）負(fù)責(zé)對聘請外國專家單位、國內(nèi)推薦外國專家中介機(jī)構(gòu)及組織人員赴國（境）外培訓(xùn)中介機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)可和管理工作，負(fù)責(zé)對國（境）外專家組織和承辦培訓(xùn)項(xiàng)目組織的評估鑒定工作。
　　（八）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全國智力引進(jìn)工作，監(jiān)督檢查智力引進(jìn)和外國專家管理工作的方針、政策及規(guī)章、制度和貫徹執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對有關(guān)外國專家合同糾紛的調(diào)解、仲裁工作。
　　（九）培育、指導(dǎo)和綜合管理國（境）外專業(yè)技術(shù)人才市場及建立智力引進(jìn)服務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理國家級的國（境）外人才資源總庫。
　　（十）建立智力引進(jìn)項(xiàng)目和外國專家工作成果的推廣體系，制訂成果的鑒定、評估、推廣、獎勵制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)綜合管理對來華工作外國專家的宣傳工作。
　　（十一）協(xié)同有關(guān)部門做好外國專家的安全保衛(wèi)和保密工作。
　　（十二）承辦國務(wù)院及人事部交辦的其他事項(xiàng)。
　　三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
　　根據(jù)上述職責(zé)，國家外國專家局設(shè)７個職能司（室）和機(jī)關(guān)黨委。
　　（一）辦公室（對外可使用人事教育司印章）
　　綜合協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)內(nèi)部政務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織重要會議和人事、文秘、檔案、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、保密、信訪工作，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)后勤和老干部服務(wù)機(jī)構(gòu)。
　　（二）政策法規(guī)司
　　綜合研究、擬定智力引進(jìn)的發(fā)展戰(zhàn)略和方針、政策、法規(guī)，組織擬定智力引進(jìn)的綜合性改革措施的調(diào)研工作，培育并綜合管理國（境）外專業(yè)技術(shù)人才市場，負(fù)責(zé)起草重要文件，主管對外宣傳和新聞發(fā)布工作。
　　（三）綜合司
　　編制全國智力引進(jìn)的中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)重大智力引進(jìn)項(xiàng)目的審核、匯總和協(xié)調(diào)工作，編制、審定涉及國防、敏感技術(shù)項(xiàng)目聘請外國專家的計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)聘請外國專家和工商企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理等部門派員出國（境）培訓(xùn)的綜合統(tǒng)計(jì)，負(fù)責(zé)國家智力引進(jìn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的編報、分配和使用情況的監(jiān)督檢查。
　　（四）聯(lián)絡(luò)司
　　負(fù)責(zé)政府間和國際組織間智力引進(jìn)合作渠道的聯(lián)絡(luò)，組織參加有關(guān)重要國際會議，組織協(xié)調(diào)來華工作外國專家有關(guān)重大活動，負(fù)責(zé)制訂對來華工作外國專家的獎勵、表彰制度和全國智力引進(jìn)成果的鑒定、評估、推廣工作制度并會同有關(guān)單位組織實(shí)施，負(fù)責(zé)擬定局機(jī)關(guān)臨時出國團(tuán)組計(jì)劃和審批呈報工作，綜合管理禮賓接待工作，負(fù)責(zé)黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人接見外國專家的組織工作。
　　（五）經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家司
　　編制聘請經(jīng)濟(jì)技術(shù)、管理方面外國專家的規(guī)劃和審定年度計(jì)劃，制訂有關(guān)規(guī)章、制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)與外國政府及有關(guān)專家組織建立合作關(guān)系，協(xié)同有關(guān)部門做好國（境）外專家組織在華機(jī)構(gòu)的審核、評估和管理工作，組織實(shí)施重大智力引進(jìn)項(xiàng)目和成果推廣項(xiàng)目，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門、地區(qū)和外商投資企業(yè)的外國專家管理工作。
　　（六）文教專家司
　　編制聘請文教方面外國專家的規(guī)劃和審定年度計(jì)劃，制訂文教方面外國專家的工資待遇、管理制度并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，組織實(shí)施有關(guān)重點(diǎn)項(xiàng)目和成果推廣項(xiàng)目，負(fù)責(zé)對有關(guān)聘請單位的資格認(rèn)可、評估和管理，組織、協(xié)調(diào)重要聘請渠道的開辟，負(fù)責(zé)與外國政府及有關(guān)專家組織建立合作關(guān)系，對國（境）外派遣文教專家組織進(jìn)行評估。對國內(nèi)推薦外國專家中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估、管理，負(fù)責(zé)有關(guān)聘用合同糾紛的調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)部門、地區(qū)的外國專家管理工作并組織經(jīng)驗(yàn)交流，負(fù)責(zé)外國老專家的管理工作。
　　（七）出國培訓(xùn)管理司
　　編制工商企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理等部門派員赴國（境）外培訓(xùn)的中長期規(guī)劃和審定年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)全國赴國（境）外培訓(xùn)工作的歸口管理，制定有關(guān)規(guī)章、制度并監(jiān)督檢查，組織實(shí)施有關(guān)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃，指導(dǎo)、監(jiān)督培訓(xùn)人員的國（境）外管理工作，負(fù)責(zé)與外國政府及其他機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)國（境）外培訓(xùn)的對外聯(lián)絡(luò)工作，負(fù)責(zé)對國內(nèi)承辦出國（境）培訓(xùn)項(xiàng)目組織的資格認(rèn)可和國（境）外培訓(xùn)渠道的評估鑒定工作，組織有關(guān)經(jīng)驗(yàn)交流、總結(jié)推廣成果工作。
　　（八）機(jī)關(guān)黨委
　　負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及在京直屬單位的黨群工作。

　四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)
　　國家外國專家局機(jī)關(guān)行政編制為１０４人。其中，局長１名，副局長４名；正副司長２３名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記２名）。
　　后勤和老干部服務(wù)機(jī)構(gòu)及編制，按有關(guān)規(guī)定另行核定。