2002年5月13日省人民政府第42次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予以公布，自2002年7月1日起施行。

　　二○○二年五月十四日

　　第一條　為加強(qiáng)和規(guī)范國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作，提高國(guó)家公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)活動(dòng)適用本規(guī)定。

　　第三條　省人民政府人事行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和行政管理的需要，按照職位設(shè)置和職業(yè)發(fā)展的要求，制定全省的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后組織實(shí)施；并對(duì)全省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督管理。

　　設(shè)區(qū)的市、縣（市、區(qū)）人民政府人事行政部門(mén)，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的組織實(shí)施和管理工作。

　　縣級(jí)以上人民政府工作部門(mén)應(yīng)按照本規(guī)定，負(fù)責(zé)本部門(mén)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)的實(shí)施和管理工作。

　　第四條　國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)實(shí)行理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、講求實(shí)效的原則。

　　國(guó)家公務(wù)員有參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。

　　第五條　國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)分為四類(lèi)：初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)。

　　第六條　初任培訓(xùn)是對(duì)各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)新錄用擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的培訓(xùn)。

　　經(jīng)過(guò)初任培訓(xùn)，應(yīng)達(dá)到下列培訓(xùn)目標(biāo)：

　　（一）提高政治素質(zhì)；

　　（二）增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，熟悉國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范；

　　（三）了解國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職能、運(yùn)作過(guò)程和任職環(huán)境，初步掌握工作方法、程序和基本技能。

　　第七條　初任培訓(xùn)應(yīng)在試用期內(nèi)進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)間不少于10日（60學(xué)時(shí)）。培訓(xùn)成績(jī)作為試用期考核的內(nèi)容之一。

　　第八條　任職培訓(xùn)是對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員按照相應(yīng)職位的要求進(jìn)行的培訓(xùn)。對(duì)晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，參照任職培訓(xùn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　經(jīng)過(guò)任職培訓(xùn)，應(yīng)達(dá)到下列培訓(xùn)目標(biāo)：

　　（一）提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　（二）提高組織、決策、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力；

　　（三）拓寬和補(bǔ)充必要的新知識(shí)和新技能。

　　第九條　任職培訓(xùn)應(yīng)在任命后半年內(nèi)完成，任職培訓(xùn)時(shí)間不少于30日（180學(xué)時(shí)）。因特殊原因不能及時(shí)參加培訓(xùn)的，由所在單位向省、設(shè)區(qū)的市人民政府人事行政部門(mén)申請(qǐng)延期培訓(xùn)，延期最長(zhǎng)時(shí)限為半年。

　　第十條　專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)是根據(jù)不同的工作業(yè)務(wù)對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。

　　經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，應(yīng)達(dá)到下列培訓(xùn)目標(biāo)：

　　（一）提高專(zhuān)業(yè)化水平；

　　（二）掌握業(yè)務(wù)工作領(lǐng)域所需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

　　（三）及時(shí)了解業(yè)務(wù)工作的現(xiàn)狀，把握其發(fā)展趨勢(shì)。

　　第十一條　專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間、方式根據(jù)工作需要由省人民政府各工作部門(mén)確定，報(bào)省人民政府人事行政部門(mén)備案。

　　第十二條　更新知識(shí)培訓(xùn)是對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行以增新、補(bǔ)充、拓寬相關(guān)知識(shí)為目的的培訓(xùn)。

　　經(jīng)過(guò)更新知識(shí)培訓(xùn)，應(yīng)達(dá)到下列培訓(xùn)目標(biāo)：

　　（一）及時(shí)掌握新知識(shí)、新理論、新信息、新技能；

　　（二）適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和政府行政管理改革的需要。

　　第十三條　更新知識(shí)培訓(xùn)每3年為一個(gè)周期，周期內(nèi)培訓(xùn)時(shí)間累計(jì)不少于21日（126學(xué)時(shí)），可以集中時(shí)間培訓(xùn)，也可以分散培訓(xùn)。各單位各部門(mén)每年參加更新知識(shí)培訓(xùn)的人數(shù)應(yīng)平均不少于三分之一。

　　第十四條　經(jīng)培訓(xùn)合格的國(guó)家公務(wù)員，由省人民政府人事行政部門(mén)核發(fā)《福建省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》，由所在單位將學(xué)習(xí)期間的成績(jī)和表現(xiàn)記入個(gè)人檔案。

　　第十五條　國(guó)家公務(wù)員按規(guī)定參加培訓(xùn)期間，其工資和各項(xiàng)福利待遇不變。

　　第十六條　國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)分類(lèi)分級(jí)組織實(shí)施。

　　縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)制定初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、更新知識(shí)培訓(xùn)的培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　各級(jí)人民政府工作部門(mén)負(fù)責(zé)制定本部門(mén)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的方案和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　第十七條　國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)課程應(yīng)包括公共必修課、專(zhuān)業(yè)必修課和選修課。不同類(lèi)型的培訓(xùn)在課程設(shè)置上應(yīng)有所側(cè)重。

　　第十八條　公共必修課應(yīng)包含政治理論，法律知識(shí)，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，現(xiàn)代管理科學(xué)，公共行政管理知識(shí)和國(guó)家公務(wù)員行為規(guī)范等內(nèi)容。

　　專(zhuān)業(yè)必修課應(yīng)包含相關(guān)業(yè)務(wù)工作需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)內(nèi)容。

　　選修課應(yīng)包含新知識(shí)和新技能相關(guān)的內(nèi)容。

　　第十九條　國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)采用指定教材。

　　公共必修課教材和選修課教材由省人民政府人事行政部門(mén)指定或組織編寫(xiě)；專(zhuān)業(yè)必修課采用國(guó)務(wù)院相關(guān)工作部門(mén)組織編寫(xiě)的教材、大綱或由省人民政府人事行政部門(mén)商省人民政府相關(guān)工作部門(mén)指定。

　　第二十條　省人民政府人事行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)本省國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作的需要，統(tǒng)一規(guī)劃，建立以省、市行政院（校）為主，其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)施教網(wǎng)絡(luò)。

　　第二十一條　承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)機(jī)構(gòu)實(shí)行資格認(rèn)可制度。

　　依法設(shè)立的教學(xué)機(jī)構(gòu)，具備下列條件的，經(jīng)省人民政府人事行政部門(mén)統(tǒng)一資格確認(rèn)后，方能承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)：

　　（一）有健全的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度和專(zhuān)職管理人員；

　　（二）具備相應(yīng)培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)施；

　　（三）具備與國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)、專(zhuān)兼職結(jié)合的師資隊(duì)伍。

　　第二十二條　各類(lèi)承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)機(jī)構(gòu)，應(yīng)接受同級(jí)人民政府人事行政部門(mén)指導(dǎo)，并嚴(yán)格按照同級(jí)人民政府人事行政部門(mén)制定并經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)；開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評(píng)估、教學(xué)改革和科研活動(dòng)；開(kāi)展國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)、信息交流與合作。

　　第二十三條　各級(jí)財(cái)政部門(mén)要將國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，保證國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的完成。對(duì)重要培訓(xùn)項(xiàng)目，要給予重點(diǎn)保證。對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須編制使用計(jì)劃，保證專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　第二十四條　縣級(jí)以上人民政府工作部門(mén)有下列情形之一的，由同級(jí)人民政府予以通報(bào)批評(píng)：

　　（一）未按規(guī)定開(kāi)展國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作或未完成培訓(xùn)任務(wù)的；

　　（二）沒(méi)有正當(dāng)理由未按規(guī)定選送培訓(xùn)對(duì)象的。

　　第二十五條　國(guó)家公務(wù)員未經(jīng)初任培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不能任職定級(jí)。

　　不服從所在單位安排參加任職培訓(xùn)的，當(dāng)年年度考核不得定為基本稱(chēng)職以上等次。

　　不服從所在單位安排參加更新知識(shí)培訓(xùn)的，在培訓(xùn)周期的最末一年年度考核不得定為基本稱(chēng)職以上等次。

　　未經(jīng)專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，不得從事專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)工作。

　　第二十六條　各級(jí)人民政府工作部門(mén)應(yīng)保障國(guó)家公務(wù)員享受培訓(xùn)權(quán)利。

　　國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)利受到侵害時(shí)或者對(duì)前條的處理不服的，有權(quán)向同級(jí)人民政府人事行政部門(mén)提出申訴，人事行政部門(mén)接到申訴后應(yīng)在7日內(nèi)做出受理或不受理的決定。對(duì)受理申訴的，應(yīng)在接到國(guó)家公務(wù)員的申訴后30日內(nèi)做出處理決定；對(duì)不予受理申訴的，應(yīng)書(shū)面通知申訴人并說(shuō)明理由。

　　第二十七條　承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的教學(xué)機(jī)構(gòu)未按縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)和各級(jí)人民政府工作部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)的，由縣級(jí)以上人民政府人事行政部門(mén)責(zé)令改正；對(duì)拒不改正，情節(jié)嚴(yán)重的，由省人民政府人事行政部門(mén)取消其承擔(dān)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)任務(wù)的資格。

　　第二十八條　違反本規(guī)定，未經(jīng)省人民政府人事行政部門(mén)認(rèn)可，擅自從事國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)活動(dòng)的，由縣級(jí)以上人事行政部門(mén)責(zé)令停止該違法活動(dòng)，退還所收的培訓(xùn)費(fèi)用，并處以1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款。國(guó)家公務(wù)員參加其培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)不予確認(rèn)。

　　第二十九條　本規(guī)定自2002年7月1日起施行。