各市勞動和社會保障局： 　　為促進(jìn)商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)參加工傷保險，保障職工因工遭受事故傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，化解用人單位工傷風(fēng)險，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)《工傷保險條例》、《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，現(xiàn)就商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)參加工傷保險問題通知如下： 　　一、凡我省行政區(qū)域內(nèi)的各類商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)用人單位和有雇工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）及其職工或者雇工（以下簡稱職工），均應(yīng)依法參加工傷保險。 　　本通知所稱用人單位是指商店、超市、旅館、飯店、洗浴、美容美發(fā)、娛樂、維修等行業(yè)的用人單位。 　　二、用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額繳納工傷保險費(fèi)，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。用人單位不得以任何形式將工傷保險費(fèi)轉(zhuǎn)由職工個人承擔(dān)。 　　三、鑒于服務(wù)業(yè)職工流動頻繁的特點，工傷保險費(fèi)征收方式由各統(tǒng)籌地區(qū)依據(jù)參保單位情況確定。 　　對規(guī)模較大、職工人數(shù)較多、生產(chǎn)經(jīng)營相對穩(wěn)定、管理規(guī)范的參保單位仍實行按月征收的方式。 　　對規(guī)模較小、職工人數(shù)較少、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、管理尚不規(guī)范的單位，可采取“定員定額”的方式征收。 　　“定員”，可根據(jù)實際從業(yè)人數(shù)、經(jīng)營面積、納稅額、營業(yè)額等信息因素確定用人單位使用人數(shù)。 　　“定額”，可根據(jù)上年度社平工資的一定比例確定一個繳費(fèi)數(shù)額，每人每月按確定的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位一次性繳納3個月（或6個月）的工傷保險費(fèi)，期滿后續(xù)繳。 　　四、對實行“定員定額” 征收單位參保職工實行“動態(tài)實名，等量置換”的管理辦法。用人單位參保后應(yīng)當(dāng)及時將人員變化情況向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報。在同一繳費(fèi)周期內(nèi)人員變化不超過原核定人員總量的，只需向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提報變更名單，不需再次繳費(fèi)。超過人員總量的，需再次繳費(fèi)。 　　五、參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時采取措施使工傷職工得到救治，在工傷醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)生的費(fèi)用先由用人單位墊付，并按照規(guī)定向勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付手續(xù)。 　　六、商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)的工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇按照《工傷保險條例》、《山東省貫徹〈工傷保險條例〉試行辦法》、《關(guān)于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》、《山東省關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在辦理工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定和工傷待遇支付等手續(xù)時，要簡化程序，提供便捷服務(wù)，保障工傷職工及時足額享受工傷保險待遇。 　　七、參保職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，用人單位未在《工傷保險條例》規(guī)定時間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，在此期間發(fā)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用，由用人單位支付。 　　八、用人單位未參加工傷保險，其職工發(fā)生工傷的，全部費(fèi)用由用人單位支付，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 　　九、各市勞動和社會保障部門要高度重視商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)參加工傷保險工作，結(jié)合實際，制定工作計劃，明確任務(wù)，責(zé)任到人。要充分發(fā)揮街道（社區(qū)）勞動保障服務(wù)站（所）的作用，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通，爭取他們的支持和配合，有效推進(jìn)工作的開展。 　　二〇〇八年七月二十九日