韶關(guān)市人民政府令第74號(hào) 　　《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置辦法》已經(jīng)2010年8月6日韶關(guān)市人民政府第十二屆51次常務(wù)會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期五年。2003年6月4日發(fā)布的《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(韶府[2003]86號(hào))同時(shí)廢止。 　　市長(zhǎng) 鄭振濤 　　二○一○年八月二十日 　　韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置辦法 　　第一條 為做好駐韶部隊(duì)隨軍家屬勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作，支持部隊(duì)建設(shè)，鞏固國(guó)防，穩(wěn)定干部思想，建設(shè)和諧韶關(guān)，根據(jù)國(guó)家和廣東省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 　　第二條 本辦法所稱(chēng)的隨軍家屬是指經(jīng)部隊(duì)師(旅)以上政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍官(文職干部)、士官的家屬。符合就業(yè)條件的可按本辦法享受就業(yè)安置和社會(huì)保障。 　　不在駐韶部隊(duì)任職的軍官(文職干部)、士官的隨軍家屬不適用本辦法。 　　第三條 隨軍家屬就業(yè)(含工作調(diào)動(dòng))安置工作，應(yīng)遵循就地就近、照顧專(zhuān)業(yè)對(duì)口、發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)、保障基本生活和優(yōu)先安置的原則，實(shí)行指令計(jì)劃與自找單位、市場(chǎng)調(diào)節(jié)與自謀職業(yè)相結(jié)合的安置辦法。 　　第四條 韶關(guān)市駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)組(簡(jiǎn)稱(chēng)“安置領(lǐng)導(dǎo)組”)組織實(shí)施駐軍部隊(duì)隨軍家屬就業(yè)安置工作，辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)“安置辦”)設(shè)在軍分區(qū)政治部，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。駐韶各部隊(duì)政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位隨軍家屬就業(yè)安置的協(xié)調(diào)工作。 　　第五條 安置辦商編制、民政、人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政等部門(mén)制訂隨軍家屬就業(yè)安置年度計(jì)劃，報(bào)安置領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)。 　　第六條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)是負(fù)責(zé)隨軍家屬就業(yè)安置工作的主管機(jī)關(guān)。民政、公安、衛(wèi)生、教育、財(cái)政、工商、稅務(wù)、編制等部門(mén)要依照各自職能，協(xié)同人力資源和社會(huì)保障部門(mén)做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。 　　第七條 全市行政區(qū)域內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、國(guó)有企業(yè)、合資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)等，應(yīng)按照本辦法完成市、縣(市、區(qū))政府下達(dá)的年度安置任務(wù)。 　　第八條 隨軍家屬就業(yè)安置，原則上每年進(jìn)行一次。駐韶各部隊(duì)在接到安置通知后，應(yīng)嚴(yán)格按照安置領(lǐng)導(dǎo)組下達(dá)的安置計(jì)劃，及時(shí)確定安置就業(yè)的隨軍家屬名單，填表造冊(cè)報(bào)送安置辦。安置辦會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門(mén)匯總情況后，協(xié)調(diào)市、縣(市、區(qū)) 編制、民政、財(cái)政等部門(mén)共同審核，經(jīng)市、縣(市、區(qū))安置領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由市、縣(市、區(qū))政府下達(dá)指令性安置任務(wù)。 　　第九條 符合安置條件需要安置的隨軍家屬，批準(zhǔn)隨軍后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)，憑部隊(duì)批文填寫(xiě)《隨軍家屬就業(yè)安置登記備案表》送安置辦。是在職在編身份公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)行政管理機(jī)構(gòu)登記造冊(cè);是辭職、自動(dòng)離職、解除勞動(dòng)關(guān)系等身份的，不再保留原身份，將本人檔案托管到各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)所屬就業(yè)管理機(jī)構(gòu)，由就業(yè)管理機(jī)構(gòu)登記造冊(cè);是社會(huì)無(wú)職業(yè)人員，可憑身份證、戶(hù)口薄到就業(yè)管理機(jī)構(gòu)登記失業(yè)，領(lǐng)取《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》。且從辦理登記備案當(dāng)月起享受當(dāng)?shù)卣膬?yōu)撫待遇。凡未在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)登記備案的隨軍家屬，安置領(lǐng)導(dǎo)組不負(fù)責(zé)安置工作和發(fā)放生活補(bǔ)助。 　　第十條 根據(jù)駐韶各部隊(duì)實(shí)際情況，每年從管理機(jī)構(gòu)登記的隨軍家屬中安置一定數(shù)量的隨軍家屬就業(yè)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要協(xié)調(diào)和指導(dǎo)登記在冊(cè)的隨軍家屬按有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，做好社會(huì)保險(xiǎn)的銜接工作。當(dāng)現(xiàn)役軍官(文職干部)、士官轉(zhuǎn)業(yè)或工作調(diào)動(dòng)時(shí)，由就業(yè)管理機(jī)構(gòu)為其家屬辦理調(diào)動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　第十一條 隨軍家屬就業(yè)安置要有計(jì)劃有重點(diǎn)地進(jìn)行，符合下列條件的優(yōu)先安置： 　　(一)團(tuán)以上軍官(文職干部)的隨軍家屬和隨軍時(shí)間較長(zhǎng)的正營(yíng)職軍官(文職干部)的家屬; 　　(二)隨軍前是國(guó)家公務(wù)員或有工作崗位的家屬; 　　(三)有專(zhuān)業(yè)技術(shù)或本科以上學(xué)歷的隨軍家屬; 　　(四)榮立二等功以上、被大軍區(qū)以及地方省級(jí)以上授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的部隊(duì)軍官(文職干部)、士官的隨軍家屬; 　　(五)被省、市授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的隨軍家屬。 　　第十二條 用人單位接到指令安置計(jì)劃任務(wù)后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)確定被安置對(duì)象的崗位工種，人力資源和社會(huì)保障、編制部門(mén)應(yīng)及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。隨軍家屬接到政府的安置通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)并上崗。無(wú)特殊情況逾期辦理或不服從安置的，不再列入安置計(jì)劃。 　　第十三條 用人單位不得以任何理由拒絕隨軍家屬安置，不得把隨軍家屬安排到停產(chǎn)、半停產(chǎn)企業(yè)或無(wú)工資福利保障的崗位。隨軍家屬原則上安排在未滿(mǎn)編制且有崗位的單位，對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因接收單位編制滿(mǎn)員或無(wú)崗位空缺的，其編制或崗位由接收單位在以后的自然減員中解決。 　　第十四條 企、事業(yè)單位接收的隨軍家屬，在合同期內(nèi)不得隨意中途辭退。企業(yè)確因經(jīng)濟(jì)性減員，在與其它職工同等條件下優(yōu)先保留隨軍家屬。隨軍家屬因政策性、經(jīng)濟(jì)性重組而下崗，原單位又沒(méi)有相應(yīng)固定生活補(bǔ)貼的，經(jīng)安置辦會(huì)同人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核實(shí)審定，下崗后第3個(gè)月起享受政府每月400元生活補(bǔ)貼。并優(yōu)先推薦安置就業(yè)，重新安置后，取消生活補(bǔ)貼。 　　第十五條 駐韶部隊(duì)?wèi)?yīng)教育和引導(dǎo)隨軍家屬轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，服從安排。個(gè)人可自謀職業(yè)、自找單位。鼓勵(lì)隨軍家屬到外資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)及其它非公有制企業(yè)就業(yè)。人力資源和社會(huì)保障部門(mén)要做好隨軍家屬勞動(dòng)權(quán)益保障工作。 　　第十六條 政府“雙擁”工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)與駐韶各部隊(duì)要通力合作，共同做好隨軍家屬就業(yè)安置工作。安置領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)就業(yè)安置計(jì)劃情況進(jìn)行檢查督促，確保安置工作落實(shí)。 　　第十七條 各級(jí)政府要為隨軍家屬就業(yè)提供條件并列入就業(yè)援助對(duì)象，將隨軍家屬的職業(yè)推薦、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)納入同級(jí)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)工作計(jì)劃，所需資金在同級(jí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)資金中列支。 　　第十八條 各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，每年要為隨軍未就業(yè)的家屬舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。符合安置條件需要安置的隨軍家屬，都應(yīng)參加職業(yè)技能培訓(xùn)，就業(yè)安置時(shí)，原則上從參加過(guò)職業(yè)技能培訓(xùn)的隨軍家屬中優(yōu)先選取。對(duì)無(wú)故不參加職業(yè)技能培訓(xùn)的隨軍家屬，不列入安置計(jì)劃。 　　第十九條 對(duì)無(wú)工作無(wú)收入暫時(shí)未能安排就業(yè)，且在人力資源和社會(huì)保障部門(mén)登記備案的隨軍家屬，駐韶各部隊(duì)每年12中旬統(tǒng)計(jì)送安置辦，經(jīng)安置領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由駐軍所在縣以上政府財(cái)政每人每月發(fā)放400元生活補(bǔ)貼。隨軍家屬配偶調(diào)離本市、縣(市、區(qū))6個(gè)月或轉(zhuǎn)業(yè)到地方報(bào)到上班的次年起，不再享受生活補(bǔ)貼。 　　第二十條 對(duì)接收隨軍家屬就業(yè)工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)拒絕接收隨軍家屬就業(yè)或不按規(guī)定完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的，由人民政府視情節(jié)給予以下處理： 　　(一)給予批評(píng)教育并責(zé)令其接收; 　　(二)經(jīng)批評(píng)教育仍不接收的，在全市、縣(市、區(qū))范圍內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，并追究單位領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 　　(三)暫停用人單位的人事安排調(diào)動(dòng)，直至接收隨軍家屬安置為止。 　　第二十一條 未完成隨軍家屬就業(yè)安置任務(wù)的縣(市、區(qū))，不得評(píng)為雙擁模范單位。 　　第二十二條 在隨軍家屬就業(yè)安置、發(fā)放生活補(bǔ)貼等工作中弄虛作假的，除取消該隨軍家屬享受當(dāng)?shù)貎?yōu)撫待遇資格外，涉及地方的通報(bào)地方相關(guān)部門(mén)，涉及部隊(duì)的通報(bào)該隨軍家屬配偶所在單位的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。 　　第二十三條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期五年。市政府2003年6月4日頒布的《韶關(guān)市隨軍家屬就業(yè)安置暫行辦法》(韶府〔2003〕86號(hào))同時(shí)廢止。