醫(yī)療事故鑒定程序內容
一.醫(yī)療事故鑒定流程 醫(yī)療事故糾紛鑒定的啟動程序,有三種方式,包括:醫(yī)患雙方共同委托鑒定、衛(wèi)生行政部門組織鑒定和法院指定鑒定。 1.醫(yī)患雙方共同委托鑒定的。 如果醫(yī)患雙方在治療過程中,發(fā)生醫(yī)療糾紛的,并且協(xié)商一致,通過醫(yī)療事故鑒定,來確定是否構成醫(yī)療事故、構成...
8級工傷職工被終止勞動合同怎樣賠償
一、8級工傷職工被終止勞動合同怎樣賠償 1、《工傷保險條例》第37條規(guī)定:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9...
醫(yī)療機構校驗申請書怎么寫
醫(yī)療機構校驗申請書寫法是怎樣 醫(yī)療機構校驗申請書(范文) 申請單位XX醫(yī)院蓋章 法定代表人王XX蓋章 (主要負責人) 登記號:XXXXXXX (醫(yī)療機構代碼) 申請日期: 醫(yī)療機構校驗申請書中的表格要怎么填寫? (1)該表用鋼筆填寫,要求字跡工整清楚,內容真實...
怎樣寫醫(yī)療事故爭議鑒定申請書
法律咨詢: 一個朋友產(chǎn)后大出血,止不住,切除了子宮。想寫鑒定申請書,請教律師幫忙。 相關知識: 醫(yī)療事故鑒定書的內容 醫(yī)療事故技術鑒定書應當包括下列主要內容: (一)、雙方當事人的基本情況及要求; (二)、當事人提交的材料和醫(yī)學會的調查材料; (三)、對鑒定過...
醫(yī)療過失鑒定申請書怎么寫
醫(yī)療過失鑒定申請書(示例) 申請人:×××,女,××××年×月××日生,漢族,北京人,唐山市××××有限公司××科退休,現(xiàn)住:北京市西城區(qū)西直門內大街×××號,聯(lián)系電話:××× 訴訟代理人: 申請事項:申請法院委托鑒定機構對××××醫(yī)院對陳××的診療行為進行醫(yī)...
解除強制醫(yī)療申請書怎么寫
強制醫(yī)療的解除條件有哪些 如果當事人已經(jīng)治療完畢的,經(jīng)過當事人或者醫(yī)院的申請,可以解除強制醫(yī)療。 強制醫(yī)療機構的定期評估 強制醫(yī)療機構應當定期對被強制醫(yī)療的人進行診斷評估。對于已不具有人身危險性,不需要繼續(xù)強制醫(yī)療的,應當及時提出解除意見,報決定強制醫(yī)療的人民...
醫(yī)療糾紛調解員偏袒一方當事人怎么辦
醫(yī)療糾紛調解員偏袒一方當事人怎么辦依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,醫(yī)療糾紛調解員偏袒一方當事人的,由醫(yī)療糾紛人民調解委員會給予批評教育、責令改正;情節(jié)嚴重的,依法予以解聘?!夺t(yī)療糾紛預防和處理條例》第四條 處理醫(yī)療糾紛,應當遵循公平、公正、及時的原則,實事求是,依法處理。...
醫(yī)療損害中鑒定人不能按期到庭如何處理
醫(yī)療損害中鑒定人不能按期到庭如何處理依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,鑒定人因健康原因、自然災害等不可抗力或者其他正當理由不能按期出庭的,可以延期開庭?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理醫(yī)療損害責任糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第十三條?鑒定意見應當經(jīng)當事人質證。當事人申請鑒定人出庭...
盤點醫(yī)藥行業(yè)1年新政:首部中醫(yī)藥法實施
信息化遠程醫(yī)療將實現(xiàn) 根據(jù)國務院關于印發(fā)《“十三五”國家信息化規(guī)劃》的通知,到,信息技術促進醫(yī)療健康服務便捷化程度大幅提升,遠程醫(yī)療服務體系基本形成;到2020年,基于感知技術和產(chǎn)品的新型健康信息服務逐漸普及,信息化對實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務發(fā)揮顯著作用。 ...
什么舉證責任倒置
(1)雖然實行舉證責任倒置,但原告仍要負舉證責任。 舉證責任倒置原則對于缺乏醫(yī)學專門知識和病歷記錄的患難者來說無疑是免去了尋找證據(jù)的痛苦經(jīng)歷,但并不是作為一方當事人的患者就要以高枕無憂了,對于提請訴訟的患者當事人仍要有強烈的證據(jù)意識和風險意識。訴訟本來就是雙方當...
勞動法如何規(guī)定解雇補償
2022-04-01超過兩年未簽訂勞動合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動合同日期之間的不一致是否會影響失業(yè)救濟金的領取
2022-04-01在勞動爭議階段,員工是否會獲得報酬
2022-04-01聽證會結束后,一般勞動仲裁的結果將于何時公布
2022-04-01勞動合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動合同的簽訂日期是什么時候
2022-04-01《勞動法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動法》關于工資支付時間的規(guī)定
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