用人單位代簽勞動(dòng)合同是否違法
單位代簽勞動(dòng)合同的是否有效 勞動(dòng)者本人簽訂勞動(dòng)合同非常重要。《勞動(dòng)合同法》在勞動(dòng)合同簽訂上面規(guī)定了兩條,一必須在規(guī)定的時(shí)間簽訂書面勞動(dòng)合同,即在用工之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同。二、勞動(dòng)合同要給勞動(dòng)者一份。 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)...
企業(yè)勞動(dòng)法律服務(wù)的范圍
一、公司企業(yè)勞動(dòng)人事法律服務(wù)主要內(nèi)容:企業(yè)勞動(dòng)人事制度管理法律服務(wù):企業(yè)建立完善的勞動(dòng)人事制度有助于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生,提高員工工作效率,幫助企業(yè)提高發(fā)展速度。1、企業(yè)勞動(dòng)合同的起草、修改和審查;2、企業(yè)規(guī)章制度起草、修改和審查;3、向企業(yè)及時(shí)提供相關(guān)勞動(dòng)人事新法...
顧問(wèn)律師如何進(jìn)行合同審查
顧問(wèn)律師如何進(jìn)行合同審查 一、需要與顧問(wèn)單位充分的溝通和交流 對(duì)顧問(wèn)單位的相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問(wèn)單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺,為促成交易,會(huì)有意、無(wú)意的隱瞞一些重要信息,有時(shí)...
超市收銀員入職條件是什么,其工作流程是怎樣的
一、超市收銀員入職條件是什么? 一般而言,超市收銀員不需要用什么證件,大多數(shù)在入職招聘時(shí),需要應(yīng)聘者個(gè)人身份證,其他的都不一定是必須的,如畢業(yè)證、暫住證、健康證等等。還有就是有收銀經(jīng)驗(yàn)的更好, 這是超市最快要的首要條件,如果沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),那么,通常最低的文憑也要高...
知識(shí)產(chǎn)權(quán)商標(biāo)顧問(wèn)是什么
一、知識(shí)產(chǎn)權(quán)商標(biāo)顧問(wèn)是什么 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)實(shí)際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助公司注冊(cè)商標(biāo)和申請(qǐng)專利的專業(yè)人員。知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn)要需要知道行業(yè)的法律知識(shí),專業(yè)知識(shí),溝通能力,知識(shí)面要廣,客觀的意見和建議,減少遭遇侵權(quán)的風(fēng)險(xiǎn),在人才流動(dòng)中控制無(wú)形資產(chǎn)的流失。 知識(shí)產(chǎn)權(quán)顧問(wèn),實(shí)際上是商標(biāo)專利事務(wù)所的業(yè)務(wù)員,幫助...
雙務(wù)合同與單務(wù)合同是什么意思
雙務(wù)合同與單務(wù)合同是什么意思雙務(wù)合同指當(dāng)事人雙方互負(fù)對(duì)待給付義務(wù)的合同,買賣合同是雙務(wù)合同的典型。雙務(wù)合同中的抗辯權(quán)是在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的,在符合法定條件時(shí),當(dāng)事人一方得以對(duì)抗另一方的履行請(qǐng)求權(quán),起到暫時(shí)拒絕履行己方義務(wù)的作用?,F(xiàn)實(shí)生活中的合同大多數(shù)為雙務(wù)合同,...
離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛公房應(yīng)該怎樣進(jìn)行分割
一、離婚后財(cái)產(chǎn)糾紛公房應(yīng)該怎樣進(jìn)行分割對(duì)于夫妻離婚對(duì)于房產(chǎn)的分割問(wèn)題,依據(jù)最高人民法院關(guān)于《關(guān)于審理離婚案件中公房使用、承租若干問(wèn)題的解答》的有關(guān)規(guī)定符合以下情況下的房產(chǎn),雙方均是可以主張承租權(quán)的:(1)婚前由一方承租的公房,婚姻關(guān)系存續(xù)5年以上的;(2)婚前一方承租的本單位的房屋,離婚時(shí),雙方均為本單位職工的...
不同時(shí)期的合同審查步驟分別有哪些
第一、需要與顧問(wèn)單位充分的溝通和交流,對(duì)顧問(wèn)單位的相關(guān)經(jīng)營(yíng)模式、合同運(yùn)作流程、內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度有一定的了解和掌握。一般情況下,顧問(wèn)單位相關(guān)員工,特別是相關(guān)業(yè)務(wù)人員可能由于法律知識(shí)的欠缺,為促成交易,會(huì)有意、無(wú)意的隱瞞一些重要信息,有時(shí)甚至可能是錯(cuò)誤的信息。因此...
公司合同審查意見書怎么寫
公司合同審查意見書怎么寫公司合同審查意見書送審單位:送審人:審查日期:審查人:送審合同基本情況:審查意見:法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)審批意見:公司法律事務(wù)部(簽章)XXXX年XX月XX日注:本意見書一式兩份,一份交送審單位,一份法律顧問(wèn)機(jī)構(gòu)留存。附:合同審查意見書是法律顧問(wèn)...
醫(yī)療事故有哪些種類
2021-02-27對(duì)于涉外婚姻的規(guī)定有哪些
2020-12-19房屋土地轉(zhuǎn)讓違約金怎么算
2020-12-08婚姻效力糾紛三代以內(nèi)的旁系血親的婚姻效力如何
2020-12-14商標(biāo)糾紛能進(jìn)行法院調(diào)解嗎
2021-02-11信用卡不小心逾期一次怎么辦
2021-01-24合同擔(dān)保方式有哪些
2021-01-04不動(dòng)產(chǎn)登記公告的主要內(nèi)容包括什么
2021-03-05固定期限合同履行中辭職怎么辦
2021-01-14遣散員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-09勞動(dòng)法如何規(guī)定解雇補(bǔ)償
2022-04-01超過(guò)兩年未簽訂勞動(dòng)合同的,如何賠償
2022-04-01雇傭日期和勞動(dòng)合同日期之間的不一致是否會(huì)影響失業(yè)救濟(jì)金的領(lǐng)取
2022-04-01在勞動(dòng)爭(zhēng)議階段,員工是否會(huì)獲得報(bào)酬
2022-04-01聽證會(huì)結(jié)束后,一般勞動(dòng)仲裁的結(jié)果將于何時(shí)公布
2022-04-01勞動(dòng)合同的附加條款有效嗎
2022-04-01勞動(dòng)合同的簽訂日期是什么時(shí)候
2022-04-01《勞動(dòng)法》規(guī)定,試用期至少為幾天
2022-04-01根據(jù)勞動(dòng)法,最高工資是多少天
2022-04-01《勞動(dòng)法》關(guān)于工資支付時(shí)間的規(guī)定
2022-04-01