公司解散員工有補償嗎?
員工是可以要求支付補償金的。
1、用人單位被依法宣告破產的;用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
2、單位因勞動合同的解除或終止需要向勞動者給予經濟補償時,其標準為:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資。
3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、公司領導不同意按照法律執行,可以直接去勞動仲裁提出補償申請。
第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十四條有下列情形之一的,勞動合同終止:
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
以上就是小編關于公司解散員工是否有補償嗎的介紹。通過上述介紹可知,公司解散時,員工可以要求公司賠償,具體金額根據公司情況而定。如果有關問題想要了解,歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢,可以幫助你解答疑惑。
該內容對我有幫助 贊一個
法院追訴有效期是多久
2020-12-30超過訴訟時效是否及于其他保證人
2021-02-01上市公司是什么
2021-02-28現行反不正當競爭法對商標權益的保護
2021-02-02立約定金的作用有哪些
2021-01-11強制傳喚是否折抵行政拘留
2020-11-19民事調解不成怎么辦
2020-11-16簽約購房賣家屢出狀況
2021-02-19小產權房產可以做保全使用嗎
2021-02-03身份證過期了簽勞動合同有效嗎
2021-01-28什么是哺乳期?女職工在哺乳期享受哪些特殊勞動保護?
2021-02-20若公司倒閉該如何賠償員工
2021-02-12實習期最長的是多少
2020-12-31哺乳期可以調崗嗎
2020-11-21在何種情況下不得使用訴訟方式請求支付保險金
2021-01-12人壽保險金給付方式有幾種,哪些人可以領取保險金
2021-02-17意外險報銷的概念是如何的
2021-03-22對保險合同效力有什么規定
2021-01-05保險公司應當賠償交通事故中自費藥品費用
2021-02-05車輛被毀,保險公司按保險金額賠償
2021-02-09