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寧波
離婚經濟補償請求權的形式條件
一、經濟補償金
經濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經濟補償。經濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經濟上的補助。我國法律一般稱作“經濟補償”，法國《勞動法典》稱為“辭退補償金”，俄羅斯《勞動法典》則稱為“解職金”。
我國勞動法、1994年勞動部發布的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》(以下簡稱《經濟補償辦法》)等規定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時，應該按照一定標準一次性支付一定金額的經濟補償金。
根據《勞動合同法實施條例》第二十七條規定：勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
二、離婚經濟補償請求權的形式條件
補償請求權的產生應當具備以下兩個要件：
(1)夫妻雙方書面約定婚姻關系存續期間所得的財產歸各自所有
。這是補償請求權的適用范圍，即只適用于約定實行分別財產制的夫妻。
(2)夫妻必有一方在共同生活中對家庭付出了更多的義務。
這是啟動離婚經濟補償的原因條件。倘若一方在共同生活中對家庭付出更多的義務，盡管夫妻雙方約定婚姻關系存續期間所得財產歸夫妻各自所有，也不能由一方給予對方物質補償。
補償請求權是離婚時由多付出義務的一方向另一方提出補償請求，其性質屬于債權性的民事權利。請求權人在行使該項權利時，須注意以下問題：
(1)該請求權的行使時間限于離婚之時。夫妻雙方約定了婚姻關系存續期間所得財產歸各自所有，即使一方對家庭付出了較多義務的，在離婚之前或者離婚之后，均不能向對方提出補償。
多付出義務的一方行使補償請求權，應在離婚訴訟中向對方一并提出。如果在離婚時不請求對方補償的，對方可以不予補償。離婚后，該請求權隨即消滅。
(2)補償請求權可以行使，也可以放棄。
以上就是關于這些問題的答案，希望對大家有幫助。如果您需要關于這方面的幫助，律霸網提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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