行政撥交工會經費是國家以立法形式維護工會權益的具體表現,因此,它具有以下特征:(1)強制性。行政撥交工會經費是《工會法》規定的,《工會法》與其他法律一樣,具有同等的法律效力,必須執行。不執行就是違法,就要強制執行。財政部、全國總工會工總財字[1992]19號文件《關于新<工會法>中有關問題的具體規定》的通知,重申1980年12月31日報經國務院批準的全國總工會、中國人民銀行、財政部《關于嚴格按照工會法規定撥交工會經費的通知》的規定,對逾期未交或少交工會經費的單位,工會應及時進行催交。經多次催交無效的,通過銀行進行扣交,并按欠交金額每日千分之五扣收滯納金。
(2)無償性。企事業、機關的行政方面向工會撥交經費是無償的。撥交工會經費是國家為了支持工會履行社會職能的需要,因此不需要償還。 (3)固定性。行政方面每月按全部職工工資總額的2%向工會撥交經費,這是法律固定下來的,具有長期的法律效力。該內容對我有幫助 贊一個
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