未簽合同一定要支付雙倍工資嗎
(一)在1個月內的,不管誰不愿意簽均不需支付雙倍工資。
根據《勞動合同法實施條例》第5條之規定,自用工之日起1個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。
律霸小編認為,在此期間,單位不愿簽訂合同而終止勞動關系,雖然不需要向勞動者支付雙倍工資,但是,應當認定為違法解除勞動關系。構成違法解除,則需要向勞動者支付賠償金。
(二)超過1個月不滿1年的,是否需要支付雙倍工資,要看誰不愿意簽訂。
根據《勞動合同法實施條例》第6條之規定,用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,并依照《勞動合同法》第47條的規定支付經濟補償。
律霸小編認為,在此期間,用人單位不愿與勞動者簽訂的話,不僅需要支付雙倍工資,而且如果用人單位要終止勞動關系,則應當認定為違法解除,需要向勞動者支付賠償金。
(三)滿1年的,用人單位不得單方終止雙方的用工關系。
勞資雙方滿1年未簽訂書面勞動合同的,則勞資雙方形成無固定期限勞動合同關系,用人單位不能單方解除,如果以勞動者不愿意補簽合同單方解除的話,應當認定為違法解除而應支付賠償金。
該內容對我有幫助 贊一個
簽了拆遷協議后什么時候可以拿到補償
2021-02-03財產損害賠償的侵權行為
2021-03-03未領結婚證生了小孩應該歸哪方撫養
2021-01-28承包合同對方無法履行怎么處理
2020-11-12店面押金不退,報警能立案嗎
2020-11-25集體土地租賃協議書的內容
2021-03-17開發房地產合同范本
2021-01-29合同變更競業限制還有效嗎
2021-01-16產品責任險條款(國內)
2020-11-20被保險人違反保險事項 保險人不承擔賠償責任
2021-01-20保險公司的車險有差別嗎
2021-03-12房屋保險種類都些什么
2021-02-14林地的承包期是多長時間?
2020-12-01土地轉包
2021-03-21拆遷安置房可以改名嗎如何改
2021-02-17浙江房屋拆遷補償方案是怎樣的
2020-11-18承租人是否有權分割拆遷補償款
2020-12-07房屋拆遷補償的時間及金額是如何規定的
2021-02-08待動遷房是什么,購買待動遷房的好處
2021-02-04欽州市靈山縣征地搬遷房子怎么算
2021-03-10