非全日制勞動合同要注意什么
(1)非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關系;而普通的勞動關系是以日、月、年為單位建立勞動合同的。與此相對應的是,非全日制勞動合同的計酬單位也是小時。
(2)勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關系。我國規定,勞動者只能與一個用人單位建立正式的勞動關系。如果勞動者在正式的工作之外還為其他用人單位服務,則只能算作兼職,而不能視為正式勞動關系,不能繳納社會保險費。而非全日制勞動關系不是標準的勞動關系,因而不受這一規定的約束。但是我國規定,后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行。
(3)非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。
(4)非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。
(5)非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。
(6)非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準。
(7)非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過十五日。
該內容對我有幫助 贊一個
專利申請的消極條件是什么
2020-12-04什么是公司破產程序終結
2021-01-11這些關于欠條,借條,收條的法律常識你必須了解
2021-01-19江蘇省高院管轄知識產權民事案件有什么范圍
2021-03-13當事人能否協議選擇管轄法院
2021-01-12商業銀行無故拖延支付本金的需要承擔什么責任
2020-11-25如何去法院辦理提存
2020-11-23預售合同是否可以撤銷
2021-02-20合同未履行多長時間可以確認無效
2021-03-10購房訂金可以退嗎?購房訂金和購房定金有何區別
2021-01-25怎么做才能進行人才保密
2021-02-09勞動者與單位簽訂勞動合同是否必須要進行鑒證?應注意什么問題?
2020-12-26實習期工資可以現結嗎
2020-11-13勞務外包員工工資待遇有什么規定
2021-01-22人事糾紛屬勞動糾紛嗎
2021-02-06人壽保險拒賠的情形有哪些
2020-11-29車上人員險與意外險有何區別
2020-12-04家用車擅改運營,保險公司是否能拒賠
2020-12-21新辦法提醒:購買人身保險新型產品該注意什么?
2021-03-21汽車自滑撞死司機保險也得賠
2020-11-11