第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

用人單位可以單方解除勞動合同嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-08 · 906人看過

用人單位可以單方解除勞動合同

用人單位單方解除勞動合同,一般是指用人單位依據(jù)《勞動合同法》第三十九條、第四十條之規(guī)定解除勞動合同,具體法律規(guī)定如下:

《勞動合同法》第三十九條規(guī)定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

《勞動合同法》第四十條規(guī)定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。

以上就是小編對“用人單位是否可以單方解除勞動合同”問題進行的解答,如果您的情況比較復雜,律霸網也提供專業(yè)的律師在線咨詢服務,歡迎進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
孫赫

孫赫

執(zhí)業(yè)證號:

11101202110335699

北京德頤律師事務所

簡介:

執(zhí)業(yè)律師

微信掃一掃

向TA咨詢

孫赫

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 惠州市| 留坝县| 丘北县| 革吉县| 马关县| 淳化县| 鄂州市| 土默特右旗| 萨迦县| 永福县| 淳安县| 贵南县| 莎车县| 鹿邑县| 红桥区| 电白县| 方正县| 巴塘县| 哈尔滨市| 石景山区| 株洲市| 收藏| 九江县| 平塘县| 南郑县| 阿克| 许昌市| 六盘水市| 达尔| 浮山县| 富阳市| 明溪县| 建始县| 特克斯县| 苏尼特左旗| 梓潼县| 阜康市| 昌吉市| 通渭县| 屏东市| 阜新市|