用人單位可以單方解除勞動合同嗎
用人單位單方解除勞動合同,一般是指用人單位依據《勞動合同法》第三十九條、第四十條之規定解除勞動合同,具體法律規定如下:
《勞動合同法》第三十九條規定:勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
《勞動合同法》第四十條規定:有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:
(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
以上就是小編對“用人單位是否可以單方解除勞動合同”問題進行的解答,如果您的情況比較復雜,律霸網也提供專業的律師在線咨詢服務,歡迎進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
小孩給狗咬傷怎么賠償
2020-12-05法律顧問代理案件需要另收費嗎
2021-01-10抄襲小說犯法嗎
2021-02-09企業法人分支機構提供保證的有效情形
2021-01-13監護人對被監護人有繼承權嗎
2021-01-16承包經營權能否繼承
2021-01-16速裁程序是一審終審嗎
2020-12-21職工在單位受傷可否起訴侵權責任
2021-03-03法醫鑒定輕微傷標準是什么
2021-02-05不知房價行情下簽售房合同怎么辦
2020-11-14遺產繼承份額轉賣是怎樣的
2021-02-06設立公司規章制度時注意什么
2021-02-23什么情況可以變更勞動合同
2021-03-14遼寧省勞動合同規定期限
2021-03-23工傷賠償與解除勞動關系
2020-12-01實習期間受傷,用人單位是否應賠償
2020-12-23郵包運輸保險條款細則
2021-01-20非直系親屬可以做投保人嗎
2021-02-12保險合同成立后投保人的義務是什么
2020-11-21陳某訴一保險合同糾紛上訴案
2020-11-22